Algunos autores de la administracion

Frederick W. Taylor
• Realizar un análisis crítico de las empresas en operación.
• Desarrollo una nueva visión de la administración en la que propone:
1. Pagar salarios altos y tener costosunitarios bajos de producción.
2. Establecer métodos científicos de investigación y experimentación para formular procesos estándar que permitan el control de las operaciones.
3. Seleccionarcientíficamente a los empleados, para ser puestos en donde pueden aplicar sus aptitudes.
4. Entrenar a los empleados para desarrollar sus habilidades en el desempeño del treabajo.
5. Desarrollar un ambiente decooperación cercano y amistoso.
Escuela clásica.

Henrry Fayol
• La postulación de 14 principios universales de la administración, los cuales son aplicables a todas las formas de organizacioneshumanas:división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, remuneración, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y unión delpersonal.
• La definición de cinco grandes etapas en el proceso administrativo: planeación, organización, dirección, ejecución y control.
• La identificación de seis funciones que llevan a cabo lasempresas: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
Escuela clásica.

Max Weber
• Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administración.
•Clasificación de tres tipos de autoridad legítimamente social:
1. Racional
2. Tradicional
3. Carismática
Definió la manera ideal en la cual debe funcionar una burocracia, considerando:
1. Divisióndel Trabajo
2. Jerarquía de autoridad
3. Selección formal
4. Reglas y regulaciones formales
5. Impersonalidad
Orientación de carreras
Escuela clásica.

Lyndall Urwick
Elementos de laadministración en siete funciones:
1. Investigación
2. Previsión
3. Planeamiento
4. Organización
5. Coordinación
6. Mando
7. Contro
• Principio de la especialización
• Principio de autoridad
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