All This Is A Dream.

TEMA 1
EL CONVENIO COLECTIVO DE LAS ARTES GRÁFICAS



1. INTRODUCCIÓN.

1. Definición.
2. Partes contratantes.
3. Contenido de los convenios.
4. Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares.


2. SUBSECTORES QUE CONFIGURAN EL SECTOR GRÁFICO SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO:

1. Subsectores.2. Ámbito Personal del convenio.
3. Ejercicio: Vocabulario.


3. PERSONAL QUE INTERVIENE EN EL SECTOR GRÁFICO SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO:

1. Puestos de trabajo comunes a todas las especialidades que abarca el convenio.
2. Puestos de trabajo en el sector de las artes gráficas.
3. Algunas definiciones de puestos de trabajo en el sector de las artes gráficas.


4. LOSAGENTES SOCIALES EN EL SECTOR DE LAS ARTES GRÁFICAS:

1. Patronal del sector de las Artes Gráficas: FEIGRAF.
2. Sindicatos de las Artes Gráficas.
3. Ejercicio: organizaciones patronales y sindicales.



TEMA 1
EL CONVENIO COLECTIVO DE LAS ARTES GRÁFICAS



1. INTRODUCCIÓN:

1.1. Definición:


Se entiende por convenio colectivo de trabajo como el acuerdocelebrado entre uno o varios empresarios por un lado, y una o más agrupaciones de trabajadores por el otro, para fijar las normas que regularán las condiciones de trabajo en un ámbito determinado, así como los derechos y obligaciones de las propias partes del acuerdo.

1.2. Partes contratantes:


El convenio colectivo de trabajo nace como un acuerdo entre dos partes; la empresarial y lalaboral.
La parte empresarial la compone, normalmente, todos los empresarios de una rama profesional en un territorio determinado (localidad, provincia, etc.); los empresarios actúan a través de sus representantes: las patronales.
La parte laboral está representada, generalmente, y confía la negociación del convenio a través de los sindicatos de trabajadores.
El resultadofinal es que los convenios colectivos son acuerdos entre sindicatos; el sindicato patronal (empresarios) y el sindicato/s de trabajadores.

1.3. Contenido de los convenios:


El convenio colectivo de trabajo tiene un contenido dual:
a) Es una norma, con preceptos generales. En sus cláusulas normativas se regulan las condiciones de trabajo que tendrán que respetar las personasrepresentadas en la negociación: salarios mínimos por categorías profesionales, jornadas y descansos, clases y cuantías de las primas de producción, beneficios complementarios de Seguridad Social o Asistencia Social, etc.
b) Es un vínculo jurídico de contenido obligacional. En sus cláusulas se fijan los derechos y los deberes asumidos por las partes de la negociación que han firmado o suscrito elconvenio y que están obligados a cumplirlo.

1.4. Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares:

− Fue suscrito con fecha de con fecha 15 de enero de 2008 y tiene una vigencia desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2011.
− Lo firmaron por la parte empresarial FEIGRAF (Federación Empresarialde Industrias Gráficas de España), AFCO (Asociación Española de Fabricantes de Cartón Ondulado) y FGEE (Federación de Gremios de Editores de España); y por la parte sindical FCT-CC.OO (Federación de Comunicación y Transporte de Comisiones Obreras) y FES-UGT (federación Estatal de Servicios).

2. SUBSECTORES QUE CONFIGURAN EL SECTOR GRÁFICO SEGÚN
EL CONVENIO COLECTIVO:

2.1.SUBSECTORES DEL SECTOR GRÁFICO:


El sector está formado por los siguientes subsectores (Artículo 1.2 Ámbito funcional):


Las Industrias de Artes Gráficas y Auxiliares.


Industrias de Manipulados de Papel y Cartón.

A. Empresas Editoriales.




Industrias de Artes Gráficas y auxiliares:


Se entiende por Industrias de Artes Gráficas y Auxiliares, en general,...