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DIRECCIÓN NACIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA DE LA PGE

CÓDIGO DEL TRABAJO
Codificación 17, publicada en el Registro Oficial Suplemento 167 de 16-Dic-2005
Contiene hasta la reforma del 26-Sep-2012

ACTUALIZADO A MAYO 2013

LA COMISION DE LEGISLACION Y
CODIFICACION
Resuelve:
EXPEDIR LA SIGUIENTE CODIFICACION
DEL CODIGO DEL TRABAJO
INTRODUCCION
La Comisión de Legislación y Codificacióndel
H. Congreso Nacional de conformidad con la
Constitución Política de la República, ha
considerado menester realizar la presente
Codificación del Código del Trabajo con la
finalidad de mantener actualizada la
legislación
laboral,
observando
las
disposiciones de la Constitución Política de la
República; convenios con la Organización
Internacional del Trabajo, OIT, ratificados por
elEcuador; leyes reformatorias a éste Código;
observaciones formuladas por el H. doctor
Marco Proaño Maya, Diputado de la
República; Código de la Niñez y Adolescencia;
Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera
Administrativa
y
de
Unificación
y
Homologación de las Remuneraciones del
Sector Público; y, resoluciones del Tribunal
Constitucional.
Con estos antecedentes la Comisión deLegislación y Codificación codificó las
disposiciones de éste Código, de las cuales
resaltamos la no inclusión de los artículos 115
y 116 derogados tácitamente por lo dispuesto
en el Art. 94 de la Ley para la Transformación
Económica del Ecuador, que en su inciso
sexto, establece que a partir de la vigencia de
esta Ley, la bonificación complementaria y la
compensación por el incremento del costode
vida, pasan a denominarse "Componentes
Salariales en proceso de incorporación a las
remuneraciones", y suprime todas las
referencias que aludan a "bonificación
complementaria" y "compensación por el
incremento del costo de vida"; no se incluyen

los artículos 205 y 206 subtitulados "Derecho
al fondo de reserva por servicios anteriores a
1938", y "Reglas para la aplicación del artículoanterior", respectivamente; no se incluye el
artículo
212
subtitulado
"Préstamos
hipotecarios anteriores al 8 de julio de 1955"
armonizando con lo dispuesto en la Ley de
Seguridad Social; no se incluye el inciso final
del artículo 408 de conformidad a la
Resolución de la Corte Suprema de Justicia
del 25 de mayo de 1989, publicada en el
Registro Oficial No. 213 del 16 de junio de1989; igualmente no se incluye el número 4
del artículo 550 referente al Departamento de
Salario Mínimo, en atención a que es el
Consejo Nacional de Salarios el que establece
el sueldo o salario básico unificado para los
trabajadores en general, además de que el
Departamento de Salarios que anteriormente
funcionaba adscrito a la Dirección General al
momento se ha transformado en la UnidadTécnica Salarial, adscrita al Ministerio de
Trabajo y Empleo; y no se incluyen los
artículos 552 y 554 ya que no existe el cargo
ni función de subinspector.
De igual manera, en esta codificación se han
codificado y sistematizado los textos de los
siguientes artículos que constan con la nueva
numeración: Texto del artículo 35 de
conformidad a lo establecido en el Convenio
con la OIT No. 138, yal Código de la Niñez y
Adolescencia que derogó el Código de
Menores; el artículo 87 en concordancia al
Convenio No. 95 con la OIT, ratificado por el
Ecuador que admite el pago con cheque o
acreditación en cuenta; en el artículo 97 no se
incluyen tres incisos introducidos por la Ley
2000-1, publicada en el Suplemento del
Registro Oficial No. 144 del 18 de agosto del
2000,
que
fuerondeclarados
inconstitucionales por resolución del Tribunal
Constitucional No. 193, publicada en el Primer
Suplemento del Registro Oficial No. 234 del 29
de diciembre del 2000; el artículo 472 se
armoniza de conformidad con el artículo 4 del
Convenio 87 con la OIT: Sobre la Libertad

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Sindical y la Protección del Derecho de
Sindicación 1948; y, el artículo 493 se
armoniza conforme lo...