Alta, baja y modificación de salario ante el IMSS

¿Cómo se realiza una alta ante el instituto de seguridad social personal?
Existen 3 razones por las que se debe dar de alta a los trabajadores ante este Instituto:
1.- Deducir salarios al 100%
2.- Lograr estabilidad en el personal para que haya menos rotación
3.- Disminuir los riesgos laborales, tanto de los empleados como los que pueden originarse a partir de multas por incumplimientoEste es el proceso para realizarlo:
1. DARSE DE ALTA EN EL IMSS COMO PATRÓN
REQUISITOS:
Estar constituido como empresa
Comprobante de domicilio
Darse de alta en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Registrar por lo menos a un empleado
Llenar formato de inmobiliario
Proceso a desempeñar como empresa
Obtener la firma digital
Obtener el Sistema único de Autodeterminación (SUA)
2.AFILIARSE COMO TRABAJADOR
Pre afiliación al IMSS cuando es primer empleo
La realiza el trabajador en la subdelegación del IMSS correspondiente
Debe solicitar un folio de afiliación a través de la página web del Instituto
El empleado debe presentar acta de nacimiento y comprobante de domicilio
Si ya cotiza, la afiliación se hace con su número del IMSS
Vigencia
Los servicios médicos del IMSSinician a partir del primer día del mes siguiente al de la incorporación; Y toma en cuenta…
Rango de Edad Cuota Anual
0 a 19 años $1,600.00
20 a 29 años $1,900.00
30 a 39 años $2,000.00
40 a 49 años $2,850.00
50 a 59 años $3,050.00
60 a 69 años $4,400.00
70 a 79 años $4,600.00
80 y mas $4,650.00
Precios vigentes del 1 de febrero de 2014 al 31 de enero de2015
*La cuota es anual anticipada y se determina de acuerdo con el rango de edad al que pertenezca cada miembro del grupo asegurado y se actualiza en febrero de cada año.
*Las prestaciones que se otorgan son asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria
*No serán sujetos de aseguramiento las personas que presenten:
1.- Alguna enfermedad preexistente, tales como: tumores malignos;enfermedades crónico degenerativas (complicaciones tardías de la diabetes mellitus); enfermedades por atesoramiento (enfermedad de Gauchear); enfermedades crónicas del hígado; insuficiencia renal crónica; valvulopatías cardíacas; insuficiencia cardíaca; secuelas de cardiopatía isquémica (arritmia, ángor o infarto del miocardio); enfermedad pulmonar obstructiva crónica con insuficienciarespiratoria, entre otras, y
2.- Enfermedades sistémicas crónicas del tejido conectivo; adicciones como alcoholismo y otras toxicomanías; trastornos mentales como psicosis y demencias; enfermedades congénitas y síndrome de inmunodeficiencia adquirida o Virus de Inmunodeficiencia Adquirida Humana positivo (VIH)
3.- Podrás renovar el Seguro de Salud para la Familia, 30 días antes de la fecha de vencimiento4.- En ningún caso, el IMSS hará devolución total o parcial de los pagos realizados, por lo que es muy importante que toda la información que se proporcione sea la correcta y completa, en especial lo concerniente a las enfermedades preexistentes
Leyes
Hay que recordar que es una obligación patronal brindar seguridad social a los trabajadores, ya que al hacerlo les otorgan: acceso a la atenciónmédica, les permiten ahorrar para el retiro y obtener un financiamiento para vivienda mediante el Infonavit.
Por otra parte, al cumplir dicha obligación se evita entrar en conflicto con la autoridad, pues el IMSS tiene la facultad fiscal de auditar a la empresa y si es necesario, de embargar o enfrentar una demanda laboral, en la que se puede pagar una multa de hasta el 100% de las cuotasomitidas.
Otro beneficio, quizá el más tangible es que al inscribir a los trabajadores ante el IMSS, se deducen impuestos por medio de la nómina, lo cual no sucede cuando se les paga por otros métodos.
También es importante aclarar que los patrones tienen un plazo de 5 días hábiles para dar de alta a sus trabajadores una vez contratados, y debe ser por el total de su sueldo.
Muchas veces las...