Diagnostico Ambiente De Control

DIAGNOSTICO AMBIENTE DE CONTROL


UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA
VILLAVICENCIO

2011FORMATO 1.1.1 DIAGNÓSTICO ÉTICO- ENCUESTA DE OPINIÓN

Componente: Ambiente de Control

Elemento: Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos

Área:

Califique cada afirmación del cuestionario, deacuerdo con la siguiente escala de valoración: |
Valor Descripción Valor Descripción |
0 No sabe* 1 No se cumple 2 Se cumple Insatisfactoriamente| 3 Se cumple aceptablemente4 Se cumple en alto grado5 Se cumple plenamente |

N° | AFIRMACIÓN | VALORACIÓN |
1 | Existe undocumento o código de ética que contenga los Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos Si valora “No Se Cumple” no valore las afirmaciones que siguen a continuación. | |
2 | Este documento o códigode ética fue elaborado mediante el diálogo y la participación de empleados y directivos. | |
3 | Se difunden los Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos a todos los servidores de la Entidad. | |4 | El documento o código de ética se adoptó con la participación de los representantes de las dependencias de la entidad. | |
5 | Se han puesto en marcha políticas y estrategias de gestión paraaplicar el documento o código de ética en todas las dependencias. | |
6 | Se difunden los Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos a la ciudadanía o las personas u organizaciones interesadas engestión de la entidad. | |
7 | Para la solución de los conflictos internos se consideran los parámetros del código de ética. | |
(*) Marque “No Sabe” en el caso en que la afirmación hable de untema o asunto en el que usted definitivamente no puede opinar porque no tiene ninguna clase de conocimiento al respecto. |

FORMATO 1.1.2 DIAGNÓSTICO GESTION TALENTO HUMANO- ENCUESTA DE OPINIÓN...