Ambiente laboral
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2013
La interacción reciproca en el ambiente laboral
Todo trato entre dos o más personas ya implica la existencia de una relación interpersonal la cual se puede definir como interacción recíproca. Unaadecuada relación interpersonal ayuda a mejorar la comunicación entre las personas, a evitar fricciones, y a tener una armonía individual, familiar, social y laboral. Existen 3 motivos sociales queson los que impulsan a las personas: logro, afiliación y poder. Cada uno de ellos será definido y ejemplificado en una tabla para poder lograr su total comprensión.
Definición de los motivossociales:
Logro: es el motivo que ayuda a lograr exitosamente los desafíos que se presentan en la vida. Las personas se fijan objetivos específicos y suelen ser persistentes hasta lograrlos. Las metas sondifíciles pero no inalcanzables ya que representan un reto el cual se logra siguiendo un plan.
Afiliación: Es el motivo en el cual las personas desean y necesitan ser aceptadas por algún gruposocial. Este motivo es el motor o el impulso de las personas que quieren ser apreciadas y aceptadas por un grupo específico de gente.
Poder Socializado: Es la necesidad por el poder para dirigir a losdemás para ayudarlos a mejorar. Su impulso se basa en las actividades en grupos para orientar y estimular a los demás.
Poder Personalizado: Es la necesidad por el poder para dirigir a los demás paramandar o dar órdenes. Su impulso se basa en un estatus o una imagen que proyectar. Es la necesidad de sentirse importante y fuerte para proyectar un estatus.
Instrucciones:
Marca con una (X), en lacolumna correspondiente, a qué motivo social corresponde cada enunciado
Logro Afiliación Poder Socializado Poder Personalizado
1. Cuando Carlos tiene problemas, inmediatamente busca a sussupervisores para hablar con ellos. X
2. Juan es muy persistente en el cumplimiento de sus metas. X
3. José es una persona decisiva que le gusta tomar riesgos. X
4. Andrés es muy...
Todo trato entre dos o más personas ya implica la existencia de una relación interpersonal la cual se puede definir como interacción recíproca. Unaadecuada relación interpersonal ayuda a mejorar la comunicación entre las personas, a evitar fricciones, y a tener una armonía individual, familiar, social y laboral. Existen 3 motivos sociales queson los que impulsan a las personas: logro, afiliación y poder. Cada uno de ellos será definido y ejemplificado en una tabla para poder lograr su total comprensión.
Definición de los motivossociales:
Logro: es el motivo que ayuda a lograr exitosamente los desafíos que se presentan en la vida. Las personas se fijan objetivos específicos y suelen ser persistentes hasta lograrlos. Las metas sondifíciles pero no inalcanzables ya que representan un reto el cual se logra siguiendo un plan.
Afiliación: Es el motivo en el cual las personas desean y necesitan ser aceptadas por algún gruposocial. Este motivo es el motor o el impulso de las personas que quieren ser apreciadas y aceptadas por un grupo específico de gente.
Poder Socializado: Es la necesidad por el poder para dirigir a losdemás para ayudarlos a mejorar. Su impulso se basa en las actividades en grupos para orientar y estimular a los demás.
Poder Personalizado: Es la necesidad por el poder para dirigir a los demás paramandar o dar órdenes. Su impulso se basa en un estatus o una imagen que proyectar. Es la necesidad de sentirse importante y fuerte para proyectar un estatus.
Instrucciones:
Marca con una (X), en lacolumna correspondiente, a qué motivo social corresponde cada enunciado
Logro Afiliación Poder Socializado Poder Personalizado
1. Cuando Carlos tiene problemas, inmediatamente busca a sussupervisores para hablar con ellos. X
2. Juan es muy persistente en el cumplimiento de sus metas. X
3. José es una persona decisiva que le gusta tomar riesgos. X
4. Andrés es muy...
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