Ambiente Laboral

Definición del ambiente laboral.

En EDEPEX creemos que entre las características fundamentales del ambiente
laboral que queremos generar se debe encontrar la creación de lazos entre todos
losintegrantes de los equipos de trabajo y de toda la compañía. Dado que somos
una empresa que busca la diferenciación como posicionamiento estratégico
dentro de la industria, se hace imprescindible quecada trabajador en particular
reconozca en el otro cualidades de las cuales puede aprender y conocimientos
que pueda entregar, como una forma de retroalimentación continua que permita elcrecimiento integral de todos. Para conseguir esto, los creadores hemos
considerado que la generación de instancias de esparcimiento donde todo el
equipo que conforma la empresa pueda realizar actividadescompletamente
ajenas al trabajo y más relacionadas con el área familiar son elementales para
alcanzar este objetivo, además de permitirnos disminuir la rotación laboral bajo el
concepto de crear lazosque incluyan lo emocional, con el fin de lograr que el
trabajador valore el trabajo que realiza más allá de la mera generación de recursos
monetarios.
Por otro lado, con respecto al tipo derelación laboral dentro de la empresa, se ha
planteado una jerarquía más de tipo horizontal que vertical, donde se vea a los
directores como compañeros de trabajo que promueven el respeto entre todos,favoreciendo la creación de una clima de confianza que se fortalece a través de
las relaciones personales, y donde se crean las instancias necesarias para la
resolución de problemas y el alcance de unacuerdo en común.
Al ser una empresa que se dedica a un área de trabajo diferente, con un enfoque
distinto a lo que se ve usualmente en el área de construcción, es importante para
nosotros que cadaintegrante del equipo entienda el por qué la empresa ha nacido
y cómo pretende ser un aporte en el área; es por esta razón que consideramos
que los Lideres de trabajo no solo tienen que cumplir...