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INDICE




























OBJETIVOS

Dimensión interna: centrada en la relación de la empresa con sus trabajadores y que abarca:
Las condiciones laborales y de organización

Los programas de salud e higiene en el trabajo

Los programas sociales para los trabajadores y sus familiares

Eldesarrollo del personal

Integración y participación de su gente dentro de la empresa

Dimensión externa: orientada hacia las relaciones con el entorno y que contempla:

La calidad de los servicios generados

Las relaciones institucionales

Las acciones en beneficio de la comunidad

Los efectos de la actuación de las empresas en el medio ambiente
INTRODUCCION


Asumir una posición deindiferencia ante los crecientes problemas que están. Afectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desorden social, perdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos, deslegitimación del orden establecido y más), será para el mundo entero la peor catástrofe vivida. Son las organizaciones empresariales, los profesionales, el estado y las entidades educativas las quedeben asumir una posición de liderazgo para combatir estos flagelos. Por afectados que estemos, es hora de replantear la responsabilidad social de la empresa en todas sus dimensiones

El tema de la responsabilidad social en las empresas, aún no ha sido asimilado con la suficiente seriedad que merece, pues su filosofía y la forma en que se ha venido tratando, tiende a ir en contradicción con losintereses empresariales, los que son sin discusión alguna, producir ganancias, es decir, que la actividad empresarial sea un ejercicio rentable.

Es por dicha razón, que interesado en el tema, lo presentó con una serie de componentes que harán de él algo interesante para empresarios y unidades productivas, pues la "RESPONSABILIDAD SOCIAL, ES UN BUEN NEGOCIO", dicho de otra forma, las accionescon responsabilidad social no son un gasto, es una inversión que genera Ganancias y Utilidades, en algunos casos de forma inmediata, y en otros a mediano y largo plazo.

Cuando se adquiera conciencia de que la Responsabilidad social es una inversión que produce retornos en utilidades, los empresarios y directivos asumirán un liderazgo positivo en el tema, y esto es más que probable, es unarealidad hacer de la responsabilidad social una acción de ganancias para la misma empresa.


EMPRESA, RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social de las empresas (RSE) es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales, procesos productivos y relaciones con los grupos de interés: clientes, proveedores, trabajadores,accionistas. .. Ser socialmente responsable no sólo significa cumplir plenamente con las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá, invirtiendo en el capital humano y en las relaciones con el entorno y la sociedad que opera.

Entendemos la Responsabilidad Social como el compromiso ético de nuestra empresa de contribuir al desarrollo económico sostenible trabajando con los empleados, susfamiliares, la comunidad local y la sociedad en general; todo ello para lograr el mejoramiento de la calidad de vida de la población y, con ello, el desarrollo del país.

Origen de la Responsabilidad Social
La Cumbre del Consejo Europeo de marzo de 2000, celebrada en Lisboa, supone el punto de partida de la necesidad de incluir en la estrategia empresarial prácticas correctas en materia deaprendizaje permanente, organización del trabajo, igualdad de oportunidades, inclusión social y desarrollo sostenible. Con una serie de recomendaciones, agrupadas bajo la denominación genérica de “sentido de la responsabilidad social de las empresas europeas”, la cumbre europea de Lisboa fija el objetivo estratégico para la Unión Europea de convertirse en “una economía capaz de crecer económicamente...