Amor

Vl. Resultados. (Recopilación de datos, según método de aplicación escogido (insertar hoja de campo con puntaje y además resumirla), breve discusión de los hallazgos)

Recopilación de datos:
Nombre: Fabricio Alejandro Carmona Prieto
Edad: 30 años.
Sexo: Masculino.
Estado Civil: Casado.
Peso: 65 Kg.
Cargo: Auxiliar de aseo de DUOC UC
Altura: 1,65 mts.
Horas de trabajo diarias: 9horas.
Horas de Trabajo semanales: 50 horas. (Lunes- Sabado)
Periodos de descanso: 45 minuto diario. (Almuerzo )


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* Los brazos están entre 90º de flexión.
* El antebrazo está flexionado > 100 °
* La muñeca está flexionada entre >15 °.
* El cuello está en extensión , cualquierángulo
* Tronco flexionado entre 0º y 20º.
* El trabajador está de pie y con el peso distribuido en ambas piernas y espacio para cambiar de posición.
* El trabajador tiene una actividad estática, es decir se mantiene durante más de un minuto seguido con los brazos extendidos.
* El trabajador no trabaja con carga.

Dado los resultados es necesario realizar inmediatamente cambios enel diseño de la tarea y/o en el puesto de trabajo.

Evaluación Nº 3 Ergonomía
Análisis Puesto de trabajo

Nombre : María José Chacón Pizarro
Lorena Martínez Cárcamo
Sección: 1
Profesor: FelipeRojas
Fecha de entrega: 05/12/2012

1. Introducción (Marco teórico)
En este informe realizaremos un análisis de un puesto de trabajo que , se define como el proceso por el cual se determina la información pertinente, de un trabajo especifico, mediante la observación de las condiciones físicas, ambientales, psicosociales y biomecánica y lastareas que debe realiza el trabajador. Esta evaluación se le realizara a un auxiliar de aseo del instituto DUOC UC.

Mediante esta evaluación verificaremos si se cumple o no cumplen las Legislaciones aplicadas a la ergonomía. Tales como:
* Ley 20.001,
* Ley 19.404
* D.S.Nº109 o D.S.Nº594
Para realizar dichos análisis podemos utilizar los siguientes métodos empleados por la ergonomía.1.- Método RULA: Entregar una evaluación rápida de las extremidades superiores, cuello, espalda y piernas.
2.- Método REBA: Herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas que conllevan cambios inesperados de postura
3.- Método NIOSH: Busca determinar la carga máxima recomendada para el puesto de trabajo.
4.- Método OWAS: Observación y registro de las posturas adoptadaspor los segmentos corporales; tronco, extremidades superiores, extremidades inferiores.
5.- Método LEST: Herramienta utilizada para evaluar las condiciones y ambiente de trabajo, tanto físicamente como en la relacionada a la carga mental y aspectos psicosociales.
6.- Método RNUR O RENAULT: Mejora efectiva de las condiciones de trabajo y la búsqueda de nuevos métodos de organización de lostrabajos.
A continuación en este informe se realizara un procedimiento paso a paso para evaluar los movimientos de las extremidades superiores , y se efectuaran las recomendaciones , dependiendo de los resultados obtenidos de la Hoja de Campo del método utilizado llamado RULA .

I. Objetivos. (Del Análisis del Puesto de Trabajo) .

El objetivo del análisis del puesto de...