Amparo Indirecto

[DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.]

Por medio de esta publicación, se hace saber el conjunto de elementos, en materia histórica, ideológica, contractual y de derecho para efectos del estudio de las relaciones colectivas del trabajo; mismas que dentro de la presente redacción, iremos comentando.


 
TEMA UNO
EL ORIGEN DEL SINDICALISMO

El sindicalismo surge como una reacción a laexplotación de los trabajadores durante la revolución industrial, su pretensión fue luchar contra esa explotación y alcanzar sus reivindicaciones con el fin de establecer un nuevo orden social más justo e igualitario.
En INGLATERRA se denominaron -Trade Unions- (uniones de oficios) o -unions-. En 1829 John Doherty fundó la -Gran Unión de los Hiladores y Tejedores a Destajo de Gran Bretaña-, así comola primera central sindical que agrupaba a todos los oficios, denominada -Asociación Nacional para la Protección del Trabajo-, la que logró asociar a 150 sindicatos.
En FRANCIA en la década de 1830 aparece el sindicalismo, como consecuencia de la grave crisis económica del momento. Se adopta el nombre de -syndicat- (sindicato), que también significa unión. Las uniones obreras francesas fueron lasprimeras en organizarse por la explotación en los aserraderos de Burdeos y en las fábricas textiles de Lyon.
Se extienden en Europa durante el año de 1848 una serie de movimientos revolucionarios principalmente en Inglaterra y Francia. Se hacen exigencias de carácter político y social, se plantea la protección de los intereses de los trabajadores y el derecho al trabajo. A esos movimientos serefieren Marx y Engels al inicio del texto del -Manifiesto Comunista- (Manifiesto del Partido Comunista) cuando se lee: -Un fantasma recorre Europa, el fantasma del comunismo. Todas las fuerzas de la vieja Europa se han unido en santa cruzada para acosar a este fantasma-.
En Norte América el -Taylorismo- (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), gana fuerza en losalbores del siglo XX y es en 1911 cuando F.W. Taylor publica su -Organización Científica del Trabajo-, que introduce como nuevo sistema de trabajo el destajo. Este sistema sustituye los sistemas tradicionales por jornal, por la aplicación de métodos científicos de orientación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra,máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, lo que suprime toda improvisación en la actividad industrial
A fines del siglo XX, como consecuencia de la unión entre naciones en Europa, elmovimiento obrero comienza a restablecer el protagonismo del sindicalismo internacional y empiezan a verse fusiones entre las diversas corrientes para establecer organizaciones sindicales únicas, como sucede en el caso de la -Confederación Europea de Sindicatos- CES.
También a fines del siglo XX y principios del XXI, el sindicalismo mundial ha permanecido en un continuo descenso perdiéndose la concienciade clase que la sostiene, esto como consecuencia de diversos fenómenos social, tales como la caída del bloque socialista que en cierta medida mantenía un equilibrio del fenómeno productivo, la creación de un nuevo orden económico cuyas bases las encontramos en el neoliberalismo y la globalización que obliga a la apertura comercial de las naciones y a la unión de fuerzas económicas mundiales, talescomo la creación de los G-8 que congrega a grupos de países industrializados de primer nivel y en menor escala de los G-20 integrado por los grupos de países industrializados y emergentes a la que pertenece México, parte integrante también de la -Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico- OCDE.
Comentario:
Como es perceptible, a lo largo de la historia de las diversas...