Amplía tus oportunidades
Paradigmas de la motivación personal.
Autor: Juan Carlos Jiménez
Una libro de Cograf Comunicaciones, editado Caracas, Venezuela, en Junio del 2010
ISBN: 978-980-12-4384-7
Depósito Legal: lf25220103311802
El siguiente es el contenido de las primeras 20 páginas del libro, el cual puede adquirirse en Amazon.com: http://amzn.to/b60IbY
- - - - -Contenido del libro:
Prólogo
1. Paradigmas de la motivación personal
2. Comprender el fenómeno de los paradigmas
3. Una importante referencia histórica
4. ¿Es posible predecir el futuro?
5. ¿Cuándo predices el futuro particularmente bien?
6. La importancia de pensar en el futuro
7. Otras ventajas prácticas de anticipar el futuro
8. La motivación versus la realidad relativa
9. La historia deltonto del pueblo
10. Una historia sobre el origen de la motivación
11. No se trata de optimismo forzado
12. Tres confusiones frecuentes sobre los paradigmas
13. ¿Qué puedes aprender de esta historia relojera?
14. El valor de los paradigmas
15. Fundamentos básicos de la motivación interna
16. Define paradigma con sinónimos
17. Efectos de las cegueras paradigmáticas
18. Una solución para elejercicio de los 9 puntos
19. No es un asunto de inteligencia: Es de paradigmas
20. ¿Hay colirio para la ceguera paradigmática?
21. Tipos de motivaciones
22. La motivación tiene los mismos efectos que los paradigmas
23. Cinco ideas para prevenir las cegueras paradigmáticas
24. ¿Por qué cultivar la motivación?
25. ¿Por qué te conviene motivar a otros?
26. Sobre el autor
"Puedo hacercosas difíciles, pero las imposibles me toman un poco más de tiempo."
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Prólogo
En días tan convulsos como los que vivimos ¿cómo podemos tener éxito en el propósito de motivar a otros o, incluso, motivarnos a nosotros mismos?
Éstas son algunas interrogantes sobre las cuales Juan Carlos Jiménez nos invita a reflexionar en su libro, llevándonos de la mano para identificar asuntosclave sobre este importante tema que la mayoría de las veces pasamos por alto por mantener el foco sólo en nosotros mismos.
Por ejemplo, Amplía tus oportunidades nos plantea algo vital: "una misma realidad puede producir motivación o desmotivación. Todo depende de cómo influyen tus paradigmas a la hora de analizar esa realidad, o qué ángulo de observación tengas en ese momento. Tu motivacióndepende del punto de vista que uses para analizar las situaciones que debes enfrentar".
Se trata de un aprendizaje tan simple y al mismo tiempo tan obviado. ¿Cómo puedes entender otros puntos de vista si no eres capaz de aceptar que pueden existir? ¿Se puede ejercitar esta forma de visualizar la "realidad"? ¿Podemos superar dificultades si cambiamos "el ángulo de observación"? ¿Se puede enseñaresto a otras personas?
La respuesta es SÍ y la clave está en el amor. En el amor a nosotros mismos (autoestima), en el amor hacia los nuestros, y en el amor a todos los que integramos la sociedad. De alguna manera, un líder es líder en la medida que ama.
El estilo directo, ameno y cotidiano, convierte este pequeño tesoro lleno de anécdotas y metáforas en una guía de gran utilidad paracualquiera que necesite motivarse o motivar a otros.
Sobre Juan Carlos les puedo decir que tengo el honor de ser su amigo desde hace un buen tiempo. A su lado he podido crecer como persona, gracias a su continua vocación docente, su orientación hacia los valores y su gran compromiso social.
Si ya lo conocías, sabes a qué me refiero; y si es tu primer acercamiento a él, te felicito, porque te hasencontrado con un maestro.
Estoy seguro que disfrutarás y sacarás gran provecho a esta lectura, para tu vida diaria, tanto personal como profesional, en el mundo laboral, familiar o en tu comunidad.
José Manuel Rodríguez Grillé
Director General de Empléate.com
Junio 2010
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1. Paradigmas de la motivación personal
Que los paradigmas afecten la motivación personal podría parecer...
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