Análisis Administrativo Pollitos En Fuga

Pollitos en Fuga
Pollitos en Fuga, es una película basada en estrategias de liderazgo, empowerment y demás conceptos administrativos modernos de ejecución.

Dentro del desarrollo económico global, podemos comparar está película, como modelo administrativo ya que usa actualmente, algunos de estos conceptos.

Todo esto acontece en una amarga granja en York, Inglaterra, distante por los añoscincuenta. Un galpón de gallinas, tiene una vida rutinaria y un objetivo común que es escapar de la granja de la Sra. Tweedy para poder ser libres. Ginger: Es un líder informal, ya que es la gallina mas fervorosa en sus deseos de supervivencia, se destaca como visionaria y luchadora dentro del galpón de la granja.

Por su disciplina en sus intentos de fuga y de liberar a las demás, llega a serapartada del galpón.

La Sra. Tweedy en su afán por recolectar mas huevos y obtener más ganancias, decide Automatizar el galpón ya que la dueña de la granja, resuelve aplicar a una actividad rutinaria que es la postura de huevos, máquinas o procedimientos automáticos, generalmente electrónicos, con el fin de mejorar el desempeño y reducir el esfuerzo humano en este caso la recolección de loshuevos.

Al encontrarse inmersas en esta situación, las gallinas deciden planear un intento de fuga masiva, con la colaboración de los roedores, pero sucede algo inesperado; llega el gallo Rocky, y este afirma que sabe como volar. Trata de seducir a todas las gallinas, sin embargo estas no se dejan llevar del todo ya que aun así siguen poniendo atención al plan de escape, y aunque Ginger lo buscapara que las enseñe a volar y así lograr escapar, esta sigue haciendo planes, organizando, dirigiendo y controlando la fuga en todo momento.

Este suceso brinda muchas esperanzas para las gallinas, y en su afán por fugarse, emprenden un entrenamiento estricto para salir volando de la granja.

Mientras tanto La Sra. Tweedy, decide comprar una maquina encargada de elaborar pasteles de pollo.Ella cree que al incursionar en este negocio tendrá más ganancias, que recolectando y comercializando huevos. Después de este suceso vemos a la señora probar la maquina con Ginger, pero Rocky llega a liberarla.

Las gallinas deciden hacer un modelo de avión y tomando elementos de su crisis en este caso ellas la ven como una oportunidad y es así, como raptan herramientas y demás elementos necesariospara la elaboracion del avión. Logrando su tan anhelado edén de libertad y convivencia.

Enfoques administrativos vistos en la película pollitos en fuga:

Desde el punto de vista empresarial, podemos ver dos empresas en el concepto de la película pollitos en fuga, la primera muestra una organización sin ánimo de lucro que sería el galpón de las gallinas, en este medio se muestra claramentela Cultura Organizacional como un conjunto de valores ejecutados en el galpón por las gallinas, creencias, hábitos, paradigmas cuando Ginger menciona que el corral está en la mente de las demás gallinas y pautas de comportamiento de los individuos y grupos que conforman una organización. La cultura organizacional determina la forma de organización y el estilo de gerenciamiento de una empresa. Esedinamismo es el que muestra Ginger. Ejecutando a cabalidad cualquier intento de fuga, con el mismo rigor las veces que sea necesario.

Coordinar por que Ginger tiene la capacidad de Integrar, armonizar y sincronizar las actividades de personas y/o de los distintos sectores de una organización, a fin de lograr una mayor eficiencia y eficacia en los servicios de la misma.

Además Ginger usa laDescentralización una Técnica administrativa que consiste en delegar autoridad y responsabilidad a los escalones jerárquicos inferiores de el galpón o organización, de una manera sistemática, duradera y estable, para la toma de decisiones relacionadas con las actividades y /o procesos que se realizan en cada nivel, lo aplica con la gallina que se muestra como científica y el gallo que estuvo en...