Análisis comparativo de las afps y onps

TITULO: ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS AFPS Y ONPS
REFERENTES A LAS DECISIONES DE AFILIACIÓN
LABORAL -PERÚ 2010

CAPITULO I: MARCO GENERAL
1.1. PROBLEMÁTICA
En el Perú y el mundo existe el Sistema Nacional de Pensiones, en la cual los trabajadores aportan dinero con el fin dejubilarse, ya sea en un sistema privado o estatal. En el Perú tiene origen en 1,803 durante la época republicana, Ramón Castilla fue quien promulgó la ley de goce, que consistía en que el trabajador podía tener descanso médico en caso de enfermedades u otros beneficios. Todas las leyes emitidas a favor de los trabajadores fueron el fruto de constantes luchas, hasta el día de hoy existe gran númerode trabajadores que tienen la dificultad de afiliarse en algún sistema de pensiones, es por ello se realizará en este trabajo la investigación de la problemática de los trabajadores que tienen dificultad en el momento de elegir una AFPS Y ONPS en el Perú. El objetivo de este trabajo es dar un mejor conocimiento sobre estas organizaciones, sus funciones y el fin que buscan, puesto que todavíahay muchos que desconocen la mecánica de las AFPS y ONPS. Como sabemos Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP); como su nombre mismo lo dice son instituciones que se encargan de la administración de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo, estos se registran en una cuentapersonal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC), tanto para aportes obligatorios como voluntarios. En cambio La oficina de normalización previsional (ONP) es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas: su misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altosestándares de calidad: cabe señalar que tiene fondos, patrimonios propios, autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y financiera, constituyendo un pliego presupuestal. Los síntomas que se presentan por desconocer las funciones que brindan estos dos sistemas de pensiones es que hoy en día hay muchas personas que se encuentran en el sistema de AFP y por desconocimiento del tema sepasan a la ONP, sin saber las consecuencias que les traería en un futuro. Otro de los síntomas seria la desconfianza que tienen las personas de aportar a un sistema de pensiones y la Incertidumbre de no estar seguro de elegir la mejor opción.
El Perú es el único país a nivel de Latinoamérica que existe pocos afiliados ; ya sea en el sistema estatal o privado, debido a la desconfianza para susgobernantes que cumplen una mala función , preocupándose sólo en ellos y no crean facilidades a los aportantes para sentirse seguros y cómodos de aportar a algún sistema, esto debido que no hay una correcta difusión, es así que los afiliados toman una mala decisión y los trabajadores independientes no aportan a ninguno de los dos sistema de pensiones. En la cual les ayudaría a conocer más del temay no existiría una inestabilidad en los pobladores al momento de elegir. En un futuro muchos de los afiliados por desconocer de estos dos sistemas tanto privado como público acabaran descontentos y en otros casos peores sin pensiones , por motivo de que se pasan a un sistema a otro y no ven a fondo los pasos que deben seguir, el dinero que van a invertir a trasladarse de un sistema a otro ypor último podrían perder los años que aportaron a un sistema de pensiones .Esto traería insatisfacciones en los aportantes y los trabajadores independientes no querrán saber nada de aportar a algún sistema y serán una carga para el estado por el motivo de que ya no trabajan .Una de las soluciones para radicar este problema es que cada institución debe asesorar a los trabajadores, mediante...