Análisis de la empresa en méxico

“ANÁLISIS DE LA EMPRESA EN MEXICO”.
Análisis de la situación de las empresas más importantes en México y sus repercusiones económicas en el país.

Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tantoeconómicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
En el actual contexto competitivo, globalizado e incierto el mayor valor de una empresa se centra en sus competencias esenciales, es decir, ensu capital intelectual. En una empresa existen dos tipos diferentes de competencias, una en la que se desarrolla el capital intelectual de operaciones y el otro orientado al desarrollo del capital intelectual de innovación. Las operaciones de la empresa se organizan a través de las unidades de negocios, en cambio los activos de innovación se organizan por medio de los proyectos. En ambasactividades las tecnologías de la información y comunicaciones son un medio fundamental para transferir, analizar, compartir y almacenar los conocimientos explícitos o las informaciones.
1. Resumen ejecutivo
2. Cuerpo Principal
3. Estrategias empleadas
4. Cadena de valor
5. Análisis FODA
6. Política de promoción
7. Responsabilidad social (Marketing social de la empresa)8. Endomarketing (Marketing Interno de la empresa)
9. Su Compromiso con el Medio Ambiente
10. Finanzas de la empresa:
11. Plan de marketing y ventas
12. Metodología de la investigación empleada
13. Fuentes consultadas
14. Conclusión
15. Anexos

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA.
* Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la humanidad.
*Son entes productores de fuentes de trabajo.
* Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas mediante la producción de bienes y servicios.
* Es una combinación de capital y trabajo.

COMPONENTES DE UNA EMPRESA.
Consiste en la manera, forma como está organizada una determinada empresa. Reúne los recursos físicos y humanos en una forma ordenada y los acomoda en un patróncoordinado para alcanzar los objetivos planeados, así como también crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una empresa. La estructura organizativa promueve la colaboración y negociación entre los individuos y mejora así la efectividad y la eficiencia de las comunicaciones en la organización; de igual manera facilita la división del trabajo y el grado o alcance del control (número desubordinados inmediatos que depende de un agente). La autoridad y responsabilidad constituyen en pilares fundamentales que deben estar delegadas en toda la empresa para promover la eficiencia de una estructura organizacional. Sin la delegación de autoridad el presidente sería el único miembro administrativo de una empresa. Habría sólo un departamento y no existiría la estructura organizacional yes necesariamente de la estructura organizativa que depende el éxito de una empresa.

RELACION DE LA EMPRESA CON LA SOCIEDAD:
La aparición de nuevas tecnologías como el vapor o maquinaria especializada que produjo la Revolución Industrial, disparó un proceso de cambio social inimaginable que dio paso a Las nuevas tecnologías y conocimientos han hecho necesario a la formación de empresas
Laempresa moderna es una importante fuente no sólo de ingresos para la sociedad, sino también de beneficios psicológicos para el personal. Es evidente que todo aquel que trabaje en una empresa cambia su esfuerzo por un salario.
Algunas veces y en determinadas empresas, los objetivos sociales pueden estar por encima de los objetivos económicos.
La empresa debe dar a todos los que en ella trabajan,...