Análisis De Libro El Secreto De Los Zapatos Viejos

Anotar los 3 eventos (no secretos) que sucedieron que más te llamaron la atención y especificar el motivo.
• Cuando Megan le pide a Albert que hable con varias personas importantes para hacerlealgunas preguntas para darse cuenta de la importancia del trabajo en equipo, entonces Albert se desconcierta porque cree que le están jugando una broma por haberse desesperado con el equipo tigre. Ésteporque aquí Albert se ve en una situación en la que él ya no tiene la razón y empieza a cuestionarse en si lo que cree él está tan completamente equivocado.
• Cuando Albert es enviado con unentrenador debido a que estaba muy desconcertado con lo que le habían dicho sus compañeros y éste le enseña 4 principios para llevarse bien con la gente. Aquí se me hace importante porque al hablar con elentrenador él se siente más tranquilo y la manera en que lo aborda es un muy buen ejemplo de un inicio de raport en el coaching.
• Cuando Albert logra ir mejorando su forma de trabajar y relacionarsecon los demás a punto de que hasta el se sentía más feliz, para después terminar un proyecto con Jennifer en el que todos los felicitaron. Aquí me llamó la atención la diferencia que se siente cuando yaha superado un obstáculo en el que ya no solo es más productivo, hasta se siente más contento consigo mismo y con los demás.
Con cuál de los secretos te identificas más y el motivo.
Identifico queme hace falta más delegar las funciones o actividades y por lo general me desespero mucho con los demás cuando veo que tienen dificultades para realizar sus funciones a tal grado de que me parece másrápido hacerlas yo mismo, por esto siento que me hace falta trabajar con el consejo de “hacer que los demás se sientan más fuertes y no más débiles con nuestra interacción con ellos”
Que hubierashecho diferente si tú fueras el autor del libro.
En cada consejo hubiera enfrentado a Albert a la par a varios problemas en el trabajo en los que se aplicara el consejo y hubiera puesto a Albert a...