Análisis Empresa Samsung
Páginas: 9 (2134 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2012
Aproximación inicial a la empresa
El Grupo Samsung proviene de la compañía Samsung Electronics, fundada a finales de la década de los sesenta. Es originaria de Daegu, Corea del Sur, y tiene presencia en más de 60 países en todo el mundo, contando con un número de empleados cercano a los 350 mil. En la actualidad está entre las primeras 20 empresas con mayores ganancias en el mundo, teniendosu principal fuente de facturación en la telefonía móvil y en los chips de memoria.
Samsung significa "tres estrellas" en coreano, siendo en concreto: 1) Servir a la nación a través de los negocios, 2) Poner los recursos humanos por encima de los recursos materiales, y 3) Desarrollar con eficiencia la gestión de sus procesos de negocio.
Su visión corporativa para la nueva década es"Inspirar el mundo, crear el futuro". Refleja el compromiso de la compañía con inspirar a sus comunidades aprovechando las tres ventajas clave de la empresa-nueva tecnología, productos innovadores y soluciones creativas - y de otorgar sus valores en sus redes básicas: industria, asociados y empleados. Mediante este esfuerzo, ** Samsung espera contribuir a un mundo mejor ya una experiencia más ricapara todos.
Como parte de esta visión, Samsung ha trazado un plan específico para conseguir 400.000 millones de dólares en ingresos y convertirse en una de las cinco marcas más importantes en 2020. Para ello, Samsung también ha establecido tres enfoques estratégicos en su gestión: "creatividad", "colaboración" y "talento". Mediante una gestión que parte de los grandes logros obtenidos,miran continuamente hacia nuevas áreas de crecimiento, como la salud, la medicina y la biotecnología. En definitiva, esta compañía asume el compromiso de ser un líder creativo en nuevos mercados y convertirse en una empresa verdaderamente exitosa e imparable.
La filosofía de Samsung es simple: destinar su talento y tecnología a crear productos y servicios de gran calidad que contribuyan amejorar la sociedad global. Los principales valores que rigen la gestión de sus actividades son los siguientes:
- Empleados. Samsung cree que una empresa es, en esencia, lo que son sus empleados, por eso intentan poner a su disposición muchas oportunidades para que desarrollen todo su potencial.
- Excelencia. La compañía se mueve por su pasión por la excelencia • excelencia y el firmecompromiso de desarrollar los mejores productos y servicios del mercado.
- Cambio. En la vertiginosa economía global de hoy en día, el cambio es constante y la innovación, esencial para la supervivencia de una empresa. Por este motivo Samsung siempre ha mirado al futuro, anticipándose a las necesidades y exigencias del mercado para poder conducir a la empresa hacia un éxito duradero.
- Integridad.La ética empresarial es el principio fundamental de Samsung. Todo lo que hace está determinado por una brújula moral que garantiza la justicia, el respeto de todas las partes y una transparencia total.
- Coprosperitat. Una empresa no puede triunfar a menos que cree prosperidad y oportunidades para los demás. Samsung ha adquirido el compromiso de ser un ciudadano corporativo responsable con lasociedad y con el medio ambiente en todas las comunidades del mundo en las que desarrolla sus actividades.
En la Figura 1 se sintetizan los principios reguladores de Samsung
Figura 1. Principios de Samsung
Cartera de productos
Productos comercializados con su marca
Gracias a su innovadora tecnología, distintivos diseños ya la combinación de funcionalidad y valor, Samsung hapermanecido al frente de la revolución digital. Lidera el mercado digital mundial gracias al lanzamiento constante de nuevos productos que además de satisfacer las necesidades de sus clientes, se anticipan a ellas. En el sector de los medios digitales y redes de telecomunicaciones también es líder mundial de los mejores aparatos para uso doméstico, diseñados con estilo, equipados con las mejores...
El Grupo Samsung proviene de la compañía Samsung Electronics, fundada a finales de la década de los sesenta. Es originaria de Daegu, Corea del Sur, y tiene presencia en más de 60 países en todo el mundo, contando con un número de empleados cercano a los 350 mil. En la actualidad está entre las primeras 20 empresas con mayores ganancias en el mundo, teniendosu principal fuente de facturación en la telefonía móvil y en los chips de memoria.
Samsung significa "tres estrellas" en coreano, siendo en concreto: 1) Servir a la nación a través de los negocios, 2) Poner los recursos humanos por encima de los recursos materiales, y 3) Desarrollar con eficiencia la gestión de sus procesos de negocio.
Su visión corporativa para la nueva década es"Inspirar el mundo, crear el futuro". Refleja el compromiso de la compañía con inspirar a sus comunidades aprovechando las tres ventajas clave de la empresa-nueva tecnología, productos innovadores y soluciones creativas - y de otorgar sus valores en sus redes básicas: industria, asociados y empleados. Mediante este esfuerzo, ** Samsung espera contribuir a un mundo mejor ya una experiencia más ricapara todos.
Como parte de esta visión, Samsung ha trazado un plan específico para conseguir 400.000 millones de dólares en ingresos y convertirse en una de las cinco marcas más importantes en 2020. Para ello, Samsung también ha establecido tres enfoques estratégicos en su gestión: "creatividad", "colaboración" y "talento". Mediante una gestión que parte de los grandes logros obtenidos,miran continuamente hacia nuevas áreas de crecimiento, como la salud, la medicina y la biotecnología. En definitiva, esta compañía asume el compromiso de ser un líder creativo en nuevos mercados y convertirse en una empresa verdaderamente exitosa e imparable.
La filosofía de Samsung es simple: destinar su talento y tecnología a crear productos y servicios de gran calidad que contribuyan amejorar la sociedad global. Los principales valores que rigen la gestión de sus actividades son los siguientes:
- Empleados. Samsung cree que una empresa es, en esencia, lo que son sus empleados, por eso intentan poner a su disposición muchas oportunidades para que desarrollen todo su potencial.
- Excelencia. La compañía se mueve por su pasión por la excelencia • excelencia y el firmecompromiso de desarrollar los mejores productos y servicios del mercado.
- Cambio. En la vertiginosa economía global de hoy en día, el cambio es constante y la innovación, esencial para la supervivencia de una empresa. Por este motivo Samsung siempre ha mirado al futuro, anticipándose a las necesidades y exigencias del mercado para poder conducir a la empresa hacia un éxito duradero.
- Integridad.La ética empresarial es el principio fundamental de Samsung. Todo lo que hace está determinado por una brújula moral que garantiza la justicia, el respeto de todas las partes y una transparencia total.
- Coprosperitat. Una empresa no puede triunfar a menos que cree prosperidad y oportunidades para los demás. Samsung ha adquirido el compromiso de ser un ciudadano corporativo responsable con lasociedad y con el medio ambiente en todas las comunidades del mundo en las que desarrolla sus actividades.
En la Figura 1 se sintetizan los principios reguladores de Samsung
Figura 1. Principios de Samsung
Cartera de productos
Productos comercializados con su marca
Gracias a su innovadora tecnología, distintivos diseños ya la combinación de funcionalidad y valor, Samsung hapermanecido al frente de la revolución digital. Lidera el mercado digital mundial gracias al lanzamiento constante de nuevos productos que además de satisfacer las necesidades de sus clientes, se anticipan a ellas. En el sector de los medios digitales y redes de telecomunicaciones también es líder mundial de los mejores aparatos para uso doméstico, diseñados con estilo, equipados con las mejores...
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