Análisis Y Descripción De Cargos

DESCRIPCIÓN DE Y ANÁLISIS DE CARGOS

Junta Directiva

Descripción: Es responsable del funcionamiento en todos los órdenes de la empresa, toma las decisiones importantes contando con expertos en todas las áreas, Si se cometiera alguna falta, esta comisión es la que afronta todas las consecuencias legales que traiga aparejada esa actitud. Sin acarrear trastornos a los accionistas.

Perfil:El miembro de la junta directiva debe ser profesional universitario especializado en derecho economía administración contaduría o ingeniería de negocios según sea el papel a representar.
Excelentes relaciones humanas, contar con disponibilidad de horario, poseer un alto espíritu de colaboración, alto sentido de responsabilidad y discreción.
Facilidad para comunicarse en forma verbal y escrita;trabajo en equipo.

Asesoría Legal:

Descripción: Es el órgano responsable del asesoramiento, interpretación y aplicación de la legislación vigente. Así como de efectuar acciones en el campo jurídico en apoyo a la gestión de la empresa.
Las funciones específicas de esta
Asesoría Legal son:

* Asumir la defensa de la Empresa en las accione Judiciales.
* Visar los contratos ydocumentos que requiera la empresa dándole conformidad desde el punto de vista legal.
* Compilar, sistematizar e interpretar la legislación aplicable a la empresa.

Perfil: Profesional Universitario (a) de las Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado (a) y Notario (a), Colegiado (a) Activo (a), con estudios y/o experiencia en Derecho Experiencia en procesos judiciales; emisión de dictámenes,proponer proyectos de Ley y/o Acuerdos o Reglamentos, planificación estratégica; Manejo e interpretación de leyes emisión de dictámenes, analizar y elaborar cartas de entendimiento, circulares y otros documentos de carácter oficial.
Facilidad para comunicarse en forma verbal y escrita; trabajo en equipo; manejo de paquetes de computación en ambiente Windows; conocimientos teóricos y prácticos enmateria de recursos de reposición y procesos judiciales contencioso-tributario.
Excelentes relaciones humanas, de preferencia dominio del idioma inglés, contar con disponibilidad de horario, poseer un alto espíritu de colaboración, vocación de servicio al usuario (a), alto sentido de responsabilidad y discreción.

Presidente:

Descripción: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía,tanto la matriz como la sucursal. Representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales. .
Las funciones específicas de el presidente son:Ejercer la representación legal de la empresa.  .
Presidir las sesiones de la Asamblea y de la Junta Directiva, suscribiendo las.respectivas actas. .  .
Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea y la Junta Directiva.
Apoyar las actividades de la Empresa. . .
Firmar cheques en forma conjunta concualquiera de los dignatarios

Perfil: Debe ser profesional universitario en áreas administrativas o contables debe tener conocimientos básicos sobre:
Legislación vigente aplicable a los Servicios Públicos.
Sistemas informáticos.
Administración empresarial.
Metodologías de formulación y evaluación de proyectos
Desarrollo y relaciones Humanas.
Gestión de calidad.
Debe ser emprendedor y conexcelentes relaciones humanas y tener un alto sentido de responsabilidad.

Secretaría General:

Descripción: El Secretario General tiene a su cargo la función de recepción, registro, trámite y resguardo de los, documentos y expedientes dela empresa.
Las funciones específicas de esta
Secretaría General son:
Organizar y ejecutar los procesos de atención e información al cliente y de orientación...