descripcion y analisis de cargo

DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO
Nombre del Cargo
Vendedor
Área a la que pertenece
Área Comercial
Dependencia
Ejecutivo Comercial
Supervisa
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Objetivos de Cargo
Brindar un excelente servicio y cordial atención a los clientes de la empresa, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad  de éstos y consolidar ventas efectivas, de acuerdo a normas y procedimientosestablecidos.
Funciones del Cargo
Es responsable de efectuar las labores de ventas, manteniendo con los clientes la mejor atención en el servicio de ventas, administrando los productos que mantiene en su sección y manteniendo a las jefatura de la empresa en lo referente a sugerencias y / o reclamos de nuestros clientes.
Actividades del Cargo
Debe preparar y entregar al encargado de caja los valoresreunidos por transacciones de venta.
Asistir a los clientes en sus consultas.
Mantener la sección asignada limpia y ordenada.
Comunicar al Supervisor de Ventas y al comprador respectivo la falta de alguna mercadería con el fin de velar por el adecuado surtido de su sección.
ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Requisitos específicos
Estudios
Enseñanza media completa.

Idiomas
No requiereSoftware
OFFICE

Experiencia
1 año en ventas






















DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO
Nombre del Cargo
Prevencionista de Riesgos
Área a la que pertenece
Prevención y Medio Ambiente
Dependencia
Gerente General
Supervisa
Al ayudante de prevención cuando aplique
Objetivos de Cargo
Cargo táctico de nivel Profesional o técnico Superior, encargado dela definición de políticas y de la supervisión de medidas, tendientes a prevenir accidentes y enfermedades del trabajo.
Funciones del Cargo
Asesorar a comités de trabajadores, supervisores y línea de administración técnica, en prevención, proponiendo soluciones para el control de riesgos en el ambiente o en medios de trabajo.
Reconocer y evaluar riesgos de accidentes y enfermedadesprofesionales.
Efectuar acción educativa a todos los funcionarios, en prevención de riesgos, promoción de la capacitación y formación de hábitos.
Controlar riesgos en el ambiente o medios de trabajo. Evaluar los resultados, ajustes, y reorientación necesaria, para el mejoramiento continuo de la prevención de riesgos.
Asistir, representar y solucionar los requerimientos planteados por el OrganismoAdministrador de la Ley 16.744 y de los organismos fiscalizadores con competencia en la materia.
Disminuir los indicadores estadísticos de prevención de riesgo; tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia y tasa de gravedad de tal forma de obtener indicadores sistemáticamente inferiores de la tasa de siniestralidad.
Realizar registro mensual y evaluación estadística de resultados de accidentes deltrabajo y enfermedades profesionales.
Elaborar y difundir informes mensuales de la gestión en prevención de riesgo.
ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Requisitos específicos
Estudios
Profesional Universitario en materias de Prevención de Riesgos

Idiomas
Ingles Intermedio

Software
OFFICE

Experiencia
5 años de experiencia implementando prevención en empresas productivas
Conocimientosespecíficos
Manejo actualizado de las de las disposiciones legales y normativas en materias de higiene y seguridad
Conocimiento de lo procedimientos y uso de los implementos de emergencia de la empresa.
Conocimiento de aspectos ambientales asociados a su cargo.
Conocer los aspectos ambientales, de seguridad y legales inherentes a su área de trabajo.
Conocimiento y manejo del Procedimientosde Emergencia y dominio en el uso de extintor





DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO
Nombre del Cargo
Gerente de Marketing
Área a la que pertenece
Gerencia Comercial
Dependencia
Gerente General
Supervisa
Sub Gerente de Marketing
Objetivos de Cargo
Se trata de un cargo de Jefatura responsable de implementar la estrategia de marketing de la empresa coordinando los recursos...