Analis seis sombreros

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  • Publicado : 12 de diciembre de 2010
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Introducción

El método de seis sombreros nos permite pensar, y mas sensibilidad en distintas direcciones y diferentes momentos, para poder entender este método debemos saber que el propone dostipos de pensamiento.

PENSAMIENTO DE DISCUSIÓN: Es un método occidental y manera clásica de pensar, donde cuando dos ideas son opuesta se discute cual es la verdadera.

PENSAMIENTO PARALELO: Seaceptan diferentes opiniones (sombreros) que es lo que puede ser, aquí se utiliza la inteligencia y la experiencia de todos. Ambos puntos de vista sobre una idea van en paralelo, se añade y si no sepuede elegir entre los dos ambos se aceptan.

Los sombreros son como diferentes dirección para pensar. Este método funciona como un juego, y da como resultados mayor poder y mayor capacidadintelectual, ahorro de tiempo, carencia de ego, aprender a hacer las cosas bien. La forma de utilizarlos puede ser: Individual, en secuencia, y en grupo.

Seis sombreros para pensar

El método separa seismomentos (sombreros) diferentes del pensamiento. Esto permite centrar, enfocar el pensamiento. La argumentación resulta así mas dirigida y productiva. Se hace más simple y sistemático el pensamiento,facilitando que el pensador trate una cosa después la otra.

EDWAR DE BONO reconocido como autoridad mundial en el tema de pensamiento conceptual, desenreda el proceso de pensamiento, separando loselementos como emociones, lógica, información, esperanza y creatividad. De esta forma, elimina la confusión – principal dificultad a la hora de pensar-

Cada sombrero representa uno de loselementos del pensamiento:

•BLANCO: Neutro y objetivo, basado en hechos y números

•ROJO: La visión emocional

•NEGRO: Cuidado y precaución

•AMARILLO: Optimismo, pensamientos positivos

•VERDE:Crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas

•AZUL: Calma y nuevas ideas.

DE BONO propone la adopción de seis sombreros que representan seis maneras de actuar, esta técnica permite abordar un...
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