Analisis de alternativas
CHONG MARIN OYUKI YAKIMI SARRICOLEA COSGALLA AMAIRANI URIETA RANGEL NOE HERRERA DURAN HEBER
ING HERNANDEZ SANCHEZ ABNER
June 13, 2010 Analisis de Alternativas 1
June 13, 2010Analisis de Alternativas
2
• Identifica y compara las distintas alternativas para lograr el cambio
situación deseada
Alternativa 1
Alternativa 2
1.
Definir criterios deselección
2.
3.
Comparar las alternativas
Elegir y comunicar
Cuestiones clave
• Negociación y transparencia • Consenso • Participación
Viabilidad y apropiación
PASO 1
Criterio:perspectiva desde la que se valorará
cada alternativa
• No hay receta “estándar” • Análisis multicriterio
CRITERIO Contribución a objetivos superiores Consistencia con otras estrategias de Valorañadido de la organización
¿CÓMO? Misión, visión, Pólíticas y estrategias. Acciones y proyectos en marcha Capacidad, experiencia, conocimiento acumulado, influencia
CRITERIO
Partes interesadas y contexto
¿CÓMO?
Adecuación a las prioridades nacionales Beneficios para los grupos meta Contribución a desarrollo de capacidad Viabilidad técnica, política,institucional, económica, social y ambiental Riesgos Complementariedad con otros programas y proyectos
Políticas nacionales Análisis de actores, análisis de problemas Análisis de actores, AnálisisDAFO Análisis de problemas, análisis de actores Análisis de problemas, análisis de actores Acciones y proyectos de otras organizaciones
Recursos disponibles
Tiempo necesario
Requisitos del donante
Requisitos del donante.
PASO 2
o Cuantitativa: escala numérica (mecanicista) o Cualitativa: categorización (diálogo/reflexión)
Alternativa
1 LA SST ESTAINCLUIDA EN LAS AGENDAS SOCIALES Y POLITICAS DE PAISLANDIA
GOBERNABILIDAD
Criterios
TRABAJO DECENTE PARTICIPACION DE LAS MUJERES VIABILIDA D TECNICA
Valoración
Existe una alta viabilidad...
Regístrate para leer el documento completo.