Definición de Estructura Organizativa
Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentespatrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivodeseado.
Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puedeadoptar la estructura organizacional que mas se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructuradeberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar la situación de la organización – porejemplo, su edad, tamaño, tipo de sistema de producción el grado en que su entorno es complejo y dinámico, etc.”
Enla búsqueda de la mejor forma de organización de la empresa se han establecido cuatro estructuras: lineal,matricial, circular por departamentalización e híbrida. A continuación estudiaremos cada una de las anteriores.Modelos de estructuras organizacionales en términos generales un “modelo” es la representación de alguna cosa,ó como lo definió Jorge Etkin. “En el sentido mas general se llama modelo aun conjunto de elementos, sean estos [continua]

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(2010, 11). Analisis de la geopolitica en venezuela. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Analisis-De-La-Geopolitica-En-Venezuela/1239458.html

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