Analisis de la ley de contrato de trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (625 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 10 de septiembre de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Análisis de la Ley de Contrato de Trabajo
Ley 20744

Artículo 1º al artículo 20º: Título I:disposiciones generales.
Artículo 1º: modos de aplicar la ley en el trabajo.
Artículo 2º: a quienes nose aplica esta ley.
Artículo 3º: a quienes está aplicada esta ley.
Artículo 4º: Definición de trabajo:
“Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste a favor dequien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.
El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha deentenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley”.
Artículo 5: definición de empresa y empresario:
A los fines de esta ley, seentiende como "empresa" la organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o benéficos.
A los mismos fines, sellama "empresario" a quien dirige la empresa por sí, o por medio de otras personas, y con el cual se relacionan jerárquicamente los trabajadores, cualquiera sea la participación que las leyes asignen aéstos en la gestión y dirección de la "empresa".
Artículo 6: definición de establecimiento (lugar, unidad técnica, destinado a lograr los fines de la empresa).
Artículo 7: normas que no se puedenpactar entre las partes: las menos favorables.
Artículo 8: normas que son válidas: las más favorables para los trabajadores.
Artículo 9: si existe duda sobre la aplicación de una norma se aplica lamás favorable: indubio pro operario.
Artículo 10: conservación del contrato de trabajo ante la duda.
Artículo 11: en diferentes cuestiones, siempre se aplicará la ley según los principios de lajusticia social.
Artículo 12: quedarán nulos todos los acuerdos que reduzcan los derechos establecidos en la ley.
Artículo 13: serán nulas las cláusulas en un contrato de trabajo, que perjudiquen al...
tracking img