Resumen de la ley de contrato de trabajo
Para los especialistas en Derecho Laboral, laley 20.744, conocida por sus siglas LCT hace las veces de un Código Laboral.
El artículo 1 de la ley, es muy importante porque establece una jerarquía. En el derecho es fundamental tener en cuenta loque se denomina la pirámide jurídica.
Si hay un convenio colectivo para la actividad,se aplicará el mismo. Caso contario el Estatuto Profesional respectivo, y si ellos no existen se aplican losprincipios establecidos en la LCT. De igual manera, si hay un convenio o un estatuto, y sobre un tema particular no se reguló la situación, siempre habrá que recurrir a la LCT que es nuestro paraguasprotector.
De la primera parte también considero que siempre debemos tener presentes los art 7, 9, 12. Siempre en caso de duda se resuelve a favor del trabajador. Los derechos laborales son irrenunciables( por ejemplo, si el empleador me hace firmar un contrato donde renuncio a cobrar el aguinaldo, esa cláusula es nula). Otra cosa a remarcar es que los convenios y estatutos tienen condiciones igualeso mejores que la LCT, nunca pueden prever situaciones de inferioridad laboral.
Hacer un anállisis del articulado sería extenso y nos pidieron brevedad en el comentario. Pido disculpas por la...
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