Analisis de la ley del trabajo articulo 400
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2011
*analisa los articulos 400, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413 y 414
Análisis
De la Organización Sindical
EN LA RELACION LABORAL TANTO EL TRABAJADOR COMO LOS PATRONOS TIENEN EL DERECHO DEASOCIARSE LIBREMENTE EN SINDICATOS U ORGANIZACIONES, ESTOS SINDICATOS TENDRAN EL TRABAJO DE VELAR POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES O DE LOS PATRONES POR EL MEJORAMIENTO SOCIAL, ECONOMICO, MORAL Y LADEFENZA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES.
LOS SINDICATOS TENDRAN MUCHAS ATRIBUCIONES ENTRE ELLAS PROTEGER Y DEFENDER A LOS INVOLUCRADOS ANTES LOS ORGANISMOS PUBLICOS Y PRIVADOS, Representar A SUSMIEMBROS EN LAS NEGOCIACIONES Y CONFLICTOS DE TRABAJO, PROMOVER LAS NEGOCIACIONES Y MODIFICAR CONVENCIONES COLECTIVAS Y EXIGIR SU CUMPLIMIENTO, ser vigilante para que se cumplan las normas y lasconvenciones firmadas en beneficio del trabajador.
Los sindicatos u organizaciones de los trabajadores tendrán atribuciones similares tales como:
Proteger y defender los intereses generales de susasociados, representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos presentados por sindicatos de trabajadores así como también ante procedimientos de conciliación y arbitraje, pero su objetivo fundamentales promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo.
Con respecto a las clases de sindicatos tenemos que como ya mencionamos existen los de trabajadores y losde patronos, los sindicatos de trabajadores asu vez pueden dividirse en varias categorías, entre ellas tenemos de empresa , profesionales, de inductria y sectoriales ya sean de comercio, de agriculturao de cualquier otra rama de la producción de servicios.
Entendemos por sindicatos de empresas los que están integrados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que prestan servicio en unamisma empresa, los sindicatos de profesionales están integrados por trabajadores de un mismo oficio como por ejemplo de doctores o enfermeros y por ultimo son sindicatos de industria los integrados...
Análisis
De la Organización Sindical
EN LA RELACION LABORAL TANTO EL TRABAJADOR COMO LOS PATRONOS TIENEN EL DERECHO DEASOCIARSE LIBREMENTE EN SINDICATOS U ORGANIZACIONES, ESTOS SINDICATOS TENDRAN EL TRABAJO DE VELAR POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES O DE LOS PATRONES POR EL MEJORAMIENTO SOCIAL, ECONOMICO, MORAL Y LADEFENZA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES.
LOS SINDICATOS TENDRAN MUCHAS ATRIBUCIONES ENTRE ELLAS PROTEGER Y DEFENDER A LOS INVOLUCRADOS ANTES LOS ORGANISMOS PUBLICOS Y PRIVADOS, Representar A SUSMIEMBROS EN LAS NEGOCIACIONES Y CONFLICTOS DE TRABAJO, PROMOVER LAS NEGOCIACIONES Y MODIFICAR CONVENCIONES COLECTIVAS Y EXIGIR SU CUMPLIMIENTO, ser vigilante para que se cumplan las normas y lasconvenciones firmadas en beneficio del trabajador.
Los sindicatos u organizaciones de los trabajadores tendrán atribuciones similares tales como:
Proteger y defender los intereses generales de susasociados, representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos presentados por sindicatos de trabajadores así como también ante procedimientos de conciliación y arbitraje, pero su objetivo fundamentales promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo.
Con respecto a las clases de sindicatos tenemos que como ya mencionamos existen los de trabajadores y losde patronos, los sindicatos de trabajadores asu vez pueden dividirse en varias categorías, entre ellas tenemos de empresa , profesionales, de inductria y sectoriales ya sean de comercio, de agriculturao de cualquier otra rama de la producción de servicios.
Entendemos por sindicatos de empresas los que están integrados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que prestan servicio en unamisma empresa, los sindicatos de profesionales están integrados por trabajadores de un mismo oficio como por ejemplo de doctores o enfermeros y por ultimo son sindicatos de industria los integrados...
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