Analisis De La Organizacion Ceub

Tipo de organización.- Organización Educativa.
El comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana, CEUB, es el organismo central del Sistema de la Universidad Boliviana, de acuerdo al artículo 185 dela Constitución Política del Estado Boliviano.
La CEUB planifica, programa y coordina el desenvolvimiento de las universidades en función al Plan Nacional de Desarrollo Universitario y ejecuta lasdisposiciones del Congreso Nacional de universidades y las Conferencias de las Universidades, en estricta sujeción al Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana.
El CEUB, representa a la UniversidadBoliviana, frente a los Poderes del Estado; así como ante organismos nacionales, internacionales, universidades nacionales y extranjeras; instituciones relacionadas con la Educación Superior ycualquier instancia con la que la Universidad Boliviana requiera relacionarse; en conformidad a lo dispuesto por el Artículo 185 de la Constitución Política del estado.
Principio de Administración.- Parahablar de la motivación que debe tener el público interno de una organización, se tiene que nombrar los derechos de los trabajadores.
Los funcionarios del CEUB, tienen los siguientes derechos:
• Amantener su estabilidad en la institución salvo que medie una causa legal de expiración de su contrato.
• A un sistema equitativo de remuneración i recepción oportuna de pago.
• A vacaciones anualespagadas.
• A la carrera administrativa.
• A su tecnificación mediante cursos de entretenimiento y asistencia a eventos internacionales, mediante el acceso a becas de estudio.
• Al Seguro SocialUniversitario.
• A la sindicalización.
• A ser tratado con la debida consideración. A recibir ropa de trabajo, materiales y herramientas de trabajo.
• A ser escuchado y juzgado en un procesouniversitario de ser despedido por causas imputables a su conducta de funcionario administrativo, con excepción de acciones que mellan los principios autonomistas y democráticos.
• A percibir un sueldo de...