Análisis de la estructura de los procedimientos de una organización

Páginas: 3 (633 palabras) Publicado: 10 de junio de 2013

Análisis de la estructura de los procedimientos de una organización.
Instrucciones:
Llevar a cabo una visita didáctica a una empresa real de su localidad y Realiza lo siguiente:

1.-Solicitade manera formal o informal Documentación Técnica:
Formalmente nos dirigimos al departamento de promoción y vinculación en el Conalep Lic. Raúl Rangel Frías, nos dirigimos hacia el ingeniero Ignaciopara pedirle información acerca de la papelería que manejaban de el alumnado en ese departamento.
2.-Selecciona las técnicas para recolectar información y realiza sus formatos
De la manera masatenta nos dirigimos con el ingeniero Ignacio para que nos proporcionara información para sus medios de recopilación sobre que alumnado ya cuenta con sus practicas profesionales y servicio social a losque nos respondió que tenia un formato que especificaba los alumnos.

3.- Identifica la documentación técnica primaria, secundaria, y externa
Información Primaria
Información SecundariaInformación Externa
Esta Idea o información primaria es la información de cada departamento, o también documentos o papelería que se encuentra en la empresa
Este Idea o inf. Es la que usa la empresapara saber si el producto se encuentra bien o que es lo que falla para poder mejorarlo
Esta Información son lo que vienen de fuera que viene siendo como los clientes otros empresarios y también losproveedores






4.- Revise los Procedimientos ya existentes
El ingeniero Ignacio reviso los formatos que tenia y nos mostro algunos, en las hojas se mostraban como estaban clasificados losalumnos que ya contaban con las practicas y servicio social, y a los que les faltaba por realizarlas, también tenia registrados los reportes de cada uno de los que lo han entregado y de los que lefaltan.

5.- Selecciona un procedimiento de la empresa y determina su objetivo

El procedimiento que escogimos es el de la entrega de la papelería de las practicas y servicio social, el objetivo de...
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