ANALISIS DE LA PELICULA

ANALISIS DE LA PELICULA











LUISA FERNANDA GARCIA FLOREZ
1088018867







UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA
TECCNOLOGIA INDUSTRIAL
FEBRERO 24
2015
La película nos muestra como una señoradirectora de un noticiero que fue despedida de su primer trabajo, y poco tiempo después fue contratada en un canal de noticiero que no era tan grande ni tan importante como en el que estaba peroque ella tenía la tarea de mejor para entonces.
Cuando ella entro al nuevo canal se veía que todo estaba desordenado y salido de enfoque, que no había orden y se marcaba mucho la jerarquía. Lo primeroque ella hizo fue analizar y escuchar a todos y sacar todo lo que no veía que fuera productivo para el canal.
Se observaba que el clima organizacional del canal no era bueno, se hace un análisis delclima organizacional donde se puede ver que:
El ambiente físico: el espacio físico, las instalaciones, los equipos instalados, el color de las paredes, el nivel de contaminación entre otros estaba malen el noticiero.
Las características estructurales: el tamaño de la organización, su estructura formal, el estilo de dirección etc. También estaban mal en este canal ya que no había control, nidirección y pocas personas veían el noticiero y por este motivo querían cerrar el canal.
El ambiente social: el compañerismo, los conflictos, la comunicación entre otros, ya que no había comunicación entreellos, ni organización al momento de compartir las diferentes tareas e investigaciones.
Las características personales: las aptitudes y actitudes no eran buenas ya que los empleados no estabanmotivados ya que el canal no tenía casi audiencia y no los tenía en cuenta.
Y por último el comportamiento organizacional: la productividad, el ausentismo, la rotación, la satisfacción laboral, el nivel detensión entre otros en este canal ya que no había esa motivación esto era muy problemático.
Ella llego con todo el ánimo y como una motivación y liderazgo alto queriendo demostrar que ella podía...