Analisis de puesto de trabajo

FECHA: DIA 06
MES JUNIO
AÑO 2011
CIUDAD VALLEDUPAR
I. CLASIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO
NOMBRE DE LA EMPRESA : Hotel Barbacoa

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Hotelería y turismo
SECCIÓN : Operativa
OCUPACIÓN: Camarera
CARGO: Camarera
OFICIO : Aseo en general
NUMERO DE TRABAJADORES EN EL CARGO: 3






HOMBRES: 0
MUJERES: 3





Breve Descripcióndel oficio actual: Digitar en el sistema: Hace el aseo en general de todo la instalación del hotel como Habitaciones, Restaurante, área administrativa.
Radicar información: No
Escanear, lector de código, imprimir: No
Atención al público: No
Contesta el teléfono: No



II. TIPO DE TRABAJO
TRABAJO SOLO
SI x
NO
TRABAJO EN SERIE
SI x
NO
TRABAJO MANUAL
SI x
NOTRABAJO SEMIAUTOMATIZADO
SI
NO x

TRABAJO AUTOMATIZADO
SI
NO x

TRABAJO VARIADO
SI x
NO

TRABAJO REPETITIVO
SI X
NO









III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
¿QUÉ HACE?
















¿CÓMO LO HACE?

Todo el tiempo durante su jornada laboral.

En posición bípeda todo el tiempo.

Trabaja con materiales manuales como, escoba, trapero, pala.

Trabajacon materiales químicos como, límpido, desinfectantes, líquidos para piso.


¿CUÁNDO LO HACE?
Durante toda la jornada laboral.
¿PORQUÉ LO HACE?
Porque su cargo tiene esas funciones a realizar.
¿CON QUÉ LO HACE?
Con los implementos que les facilitan, escobas, traperos, palas, desinfectante, etc.









Realiza sus actividades de aseo en general.

Barrer: los baños, habitaciones, terrazas, etc.Tender: Las camas de cada habitación, con sus respectivos sabanas y cubre lechos.

Lavar: Las sabanas e implementos que presta el hotel como sabanas, platos, etc.

Limpiar: muebles, equipos electrónicos, baños, etc.































ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:
Ninguno.




IV. PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

CATEGORIAS DE LA ESCALA
0
1
2
3
FACTORES MOTORES
POSICIONx
ESTAR DE PIE



x
ESTAR SENTADO
x



AGACHARSE



x
EQUILIBRIO


x

DESPLAZAMIENTO CORPORAL



x
CAMINAR



x
SUBIR – BAJAR



x

TREPAR
x



TRANSPORTE



x
LEVANTAR



x
LLEVAR (CARGAR)



x
IV. PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

CATEGORIAS DE LA ESCALA
0
1
2
3
FACTORES MOTORES
AMPLITUD ARTICULAR



x
ALCANZAR



x
EMPUJAR


x

HALAR



x
PREHENSION

x


ENGANCHE


x

AGARRE



xPINZA
x



PINZA FINA
x



EXACTITUD

x


PRECISION MOTRIZ


x

PULSO


x

AGILIDAD


x

RAPIDEZ MOTRIZ


x

DESTREZA MANUAL


x

DESTREZA DIGITAL
x



ARMONIA


x

USO DE AMBAS MANOS



x
COORDINACION BIMANUAL


x

COORDINACION MANO - PIE


x

COORDINACION VISO MOTRIZ


x

FACTORES SENSOPERCEPTIVOS
SENSIBILIDAD SUPERFICIAL


x

SENTIDO VIBRATORIO
x



SENTIDO DE POSICION


x

DISCRIMINACIONTACTIL



x
IV. PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

CATEGORIAS DE LA ESCALA
0
1
2
3
FACTORES SENSOPERCEPTIVOS
ESTEROGNOSIA
x



DISCRIMINACION OLFATORIA
x



DISCRIMINACION DE COLOR
x



DISCRIMINACION DE FORMA
x



PERCEPCION ESPACIAL
x



AGUDEZA VISUAL
x



CAMPO VISUAL


x

PERCEPCION DE DISTANCIA Y PROFUNDIDAD


x

PERCEPCION HERRAMIENTA

x


FACTORES COGNITIVOS
PERCEPCION ESTETICA

xATENCION



x
CONCENTRACION



x
OBSERVACION



x
COMPRENSION


x

MEMORIA


x

DECISION


x

INICIATIVA


x

CREATIVIDAD

x


RAPIDEZ DE REACCION


x

FACTORES PSICOSOCIALES
ADAPTACION AL GRUPO


x

ADAPTACION AL AMBIENTE


x

RELACION CON LA AUTORIDAD


x

RELACION CON COMPAÑEROS


x

LIDERAZGO

x


IV. PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

CATEGORIAS DE LA ESCALA
0
1
2
3
FACTORESPSICOSOCIALES
CONFIANZA EN SI MISMO



x
ESTABILIDAD EMOCIONAL



x
COOPERACION


x

ADAPTACION AL TRABAJO


x

HÁBITOS DE TRABAJO
RESPONSABILIDAD



x
ESPECIFIQUE SI TIENE: Suministrar la tubería necesaria con los grados de curvaturas del terreno.

RESPONSABILIDAD POR SUPERVISIÓN.


x

RESPONSABILIDAD POR RELACIONES.

x


RESPONSABILIDAD POR VALORES.


x

RESPONSABILIDAD POR EQUIPO Y MATERIALES.


x...