Analisis puesto de trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1097 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 3 de junio de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
ANALISIS Y DESCRIPCION DE UN PUESTO DE TRABAJO.

INTEGRANTES:
* ADOLFO LEON.
* GONZALO SUAREZ.
* SEBASTIAN ULLOA.

INTRODUCCION.

La descripción de un puesto de trabajo es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que a la vez lo diferencian de los demás cargos dentro de la empresa. Es el proceso de estructuración del trabajo y de laasignación de las actividades de trabajo concretas de un individuo o grupo de individuos para alcanzar determinados objetivos de la organización.

Análisis de puestos de trabajo es el procedimiento de obtención de información acerca de los puestos, centrándose en el contenido, aspectos y condiciones que le rodean.

ANÁLISIS DE PUESTO

I. ANTECEDENTES PERSONALES.
* NOMBRE: EduardoDomínguez Riquelme
* RUT: 8.188.580-k
* EDAD: 51 años
* ESTADO CIVIL: divorciado
* NACIONALIDAD: chilena
* DOMICILIO: los molles 150 dpto. b. las condes
* GRADO ACADEMICO: ingeniero en comercio exterior

II. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
* INSTITUCIÓN: G4s empresa de seguridad
* SUBDIRECCIÓN: área de seguridad
* DEPARTAMENTO: operaciones
* ÀREA: seguridad
*PUESTO: supervisor de seguridad
* UBICACIÓN DEL PUESTO: caseta
* REPORTA A: jefe de seguridad
* SUPERVISA A: guardias
* RELACIONES INTERNAS CON: gerente de operaciones
* RELACIONES EXTERNA CON: empresas mandantes
* SALARIO: $ 420.000
* CATEGORÍA: mandos medios
* HORARIO: 10:00 a 20:00
* DESCRIPCIÓN GENÉRAL: fiscalizar y controlar a guardias
*DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: fiscalizar que los guardias realicen su trabajo de acuerdo a los requerimientos del cliente

III. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
* CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: ley 3607 seguridad privada
* HABILIDADES REQUERIDAS: manejo de personal
* ESCOLARIDAD: título profesional
* MANEJO DE EQUIPO: si
* EXPERIENCIA: 5 años
* OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: comercioexterior
* CONDICIONES DE TRABAJO: normales de acuerdo al cargo
* EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA: personas
* RIESGOS DE TRABAJO: robos, hurtos
* ESFUERZO FÍSICO: no
* REQUISITOS FÍSICOS: asociados a tener salud normal compatible con el cargo de supervisor de seguridad

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora?
G4s empresa de seguridad¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición del que ocupa dentro de la organización?
Supervisor de seguridad

¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?
Al jefe de seguridad

¿A quién supervisa usted en sus labores?
A los guardias

¿Con quién tiene que mantener comunicación comoparte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?
Con el gerente de operaciones y con las empresas mandantes

¿Cuánto es su ingreso mensual?
$ 420.000

¿Qué tipo de funciones desempeña de dirección, de coordinación u operativas?
Funciones operativas

¿En qué horario desempeña usted sus actividades?
De 10:00 a 20:00 hrs.
¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?
En la caseta deseguridad

¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña dentro de esta organización?
Fiscalizar y controlar a guardias

¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la organización?
Fiscalizar que los guardias realicen su trabajo de acuerdo a los requerimientos del cliente

II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

¿Qué conocimientos debe poseer paradesarrollar apropiadamente sus funciones?
Ley 3607 seguridad privada

¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
Manejo de personal

¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?

¿Qué equipo manejará como parte de sus actividades?
Radio, sistema de

¿Necesita dominar algún idioma para desarrollar su trabajo?
No

¿Qué...
tracking img