Analisis De Un Puesto De Trabajo.Director Financiero

ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO
1. Datos de Identificación: - Nombre del Puesto: Director Financiero - Dirección: - Departamento: Departamento de finanzas - Persona Entrevistada: - Antigüedad en elPuesto: - Dirección Laboral: - Teléfono: 2. Datos de la Entrevista: - Analista: Valeria Corte Santillán - Fecha de realización:16/02/2012 3. Organigrama del Puesto: - Puesto del que depende: DirectorGeneral - Puestos que dependen de él: Jefe de administración, controller, contable. 4. Resumen del Puesto: Gestionar y administrar de forma eficaz y eficiente los recursos garantizando lasnecesidades financieras de la empresa. Así como planificar, dirigir y coordinar las operaciones financieras de la empresa conjuntamente con el consejo de dirección. 5. Funciones Básicas del Puesto (Frecuencia eImportancia). Definir la Política Financiera para un periodo determinado. Llevar a cabo el diseño y supervisión de las estrategias financieras de la empresa Gestionar/optimizar los recursosfinancieros para alcanzar los objetivos generales Analizar, definir y dirigir las inversiones de la empresa Garantizar las necesidades financieras de la empresa Participar en la toma de decisiones junto a laDirección General. Evaluar la situación financiera de la empresa. Coordinar las tareas contables de tesorería, auditoría interna y análisis financiero

Máster en Dirección y Gestión de RecursosHumanos - Selección

Prof. María Consuelo Cuadrado Hernández 1

ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO
6. Tareas incluidas en cada Función (Frecuencia e Importancia) Diseñar, planificar e implementar losprocedimientos presupuestarios Aprobar los procedimientos de gestión de sus subordinados Realizar control de las necesidades de cobro y pago de la empresa. Implantar la metodología diseñada Establecerbalances y cuentas de resultados. Realizar estudios de viabilidad de inversiones y rentabilidad solicitados por la Dirección Diseñar de las políticas de desarrollo de la compañía Supervisar las...