Analisis del entorno cultural administrativo

Las culturas del mundo se caracterizan tanto por diferencias como por similitudes, lo que significa que la tarea del experto en marketing global es doble. En primer lugar, los expertos en marketingdeben estudiar y comprender las culturas de los países donde harán negocios. En segundo lugar, deben incorporar esta comprensión en el proceso de planificación de marketing. 
El ambiente de unaempresa está rodeado por múltiples factores que pueden afectar la
operación de la misma, con un impacto positivo o negativo:
• El contexto económico: devaluación, inflación, modelo de desarrollo,tendencias
económicas, índices de producción, ingresos, precios...
• El entorno político-legal: organización de la sociedad, tipo de gobierno, clima de
convivencia ciudadana, legitimidad de lasestructuras políticas, legislación tributaria...
• El entorno sociocultural: actitudes, deseos, expectativas, educación, creencias y
costumbres de la gente...
ENTORNO CULTURAL: La cultura es un conjunto desímbolos aprendidos, compartidos, obligatorios, relacionados entre si, cuyos significados dan un conjunto de orientaciones para los miembros de la sociedad. Estas orientaciones, en conjunto, dansoluciones a problemas que todas las sociedades deben resolver, si es que quieren seguir siendo viables.
Cultura11 es la suma de la vida material (tecnologías que se usan para producir, distribuir yconsumir mercancías dentro de una sociedad), el lenguaje (o la forma de comunicarse e interpretar el entorno), las interacciones sociales (la manera como los miembros de una sociedad se relacionan, lareligión, la educación (es uno de los principales vehículos para canalizar la cultura de una generación a otra, en unos países es obligatoria, en sociedad musulmanas, la educación es privilegio de losvarones) y el sistema de valores(los valores dan forma a las normas y estándares de la sociedad).
ENTORNO CULTURAL
La cultura es otra dimensión importante del macroambiente de las organizaciones. El...