Analisis del entorno

INVESTIGACIÓN ANÁLISIS DEL ENTORNO
SABRITAS

Nuestro Grupo

Deleitar al consumidor y ser la compañía líder de producto de consumo centrados en alimentos y bebidas convenientes, nutritivos y divertidos.


Contamos con marcas que tienen más de 100 años en el mercado.
Promovemos el desarrollo integral de las comunidades en las que operamos.
Generamos empleos bien remunerados.Contribuimos al desarrollo de la economía mexicana.
Colaboramos con proyectos e instituciones mexicanas.
Líderes mundiales en alimentos y bebidas: estamos en 200 países.
En México generamos más de 70 mil empleos directos y más de 500,000 indirectos.
Apoyo al campo y al pequeño comercio: más de 1,000,000 de familias.

Misión
Nuestra misión es ser la primera compañía de productos de consumo en todoel mundo, centrada en la producción de alimentos y bebidas convenientes. Intentamos proporcionar beneficios económicos adecuados a nuestros inversionistas al mismo tiempo que proporcionamos oportunidades de crecimiento y superación a nuestros empleados, socios comerciales y comunidades en las que operamos. En todo lo que hacemos actuamos con honestidad, imparcialidad e integridad.
Visión

LosPrincipios que nos guían:
1
 
Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos
Nos impulsa un intenso espíritu competitivo en el mercado, orientado hacia las soluciones que logren un triunfo para nuestros accionistas y para nosotros. Nuestro éxito depende de un total conocimiento de nuestros clientes, consumidores y comunidades. Ocuparnos de ellos significa darles un valorextra. Sembramos para después cosechar, no arrebatar.
 



2
 
Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos
La mejor prueba de nuestros estándares es la capacidad de recomendar personalmente nuestros productos y consumirlos sin ninguna reserva. Este principio aplica a todas las partes de la compañía, desde la compra de ingredientes hasta el producto final con el que llegamosa las manos del consumidor.
 



3
 
Hablar con honestidad y franqueza
Nos expresamos claramente, mostrando todo el panorama, no sólo lo que es conveniente para el logro de metas individuales. Además de ser claros, honestos y precisos, asumimos la responsabilidad de asegurarnos de que nuestros mensajes se comprenden.
 



4
 
Balancear el corto y el largo plazo
Tomamos decisionesque equilibran los riesgos y los beneficios de corto y largo plazo a través del tiempo. Sin este equilibrio no podemos alcanzar la meta del crecimiento sostenido.
 



5
 
Ganar con la diversidad y la inclusión
Fomentamos un ambiente de trabajo que reúne a personas con diferentes características y formas de pensar. Esto impulsa la innovación, la habilidad para identificar nuevasoportunidades de mercado, el desarrollo de nuevos productos y el fortalecimiento de nuestra habilidad para mantener el compromiso de crecimiento mediante personas capaces y facultadas.
 



6
 
Respetar a los demás y obtener el éxito juntos
Esta compañía está construida sobre la excelencia individual y la responsabilidad personal, pero nadie puede lograr los objetivos si actúa solo. Necesitamospersonas extraordinarias que tengan capacidad de trabajar en equipo, ya sea en grupos formales o en colaboración informal con otros. El éxito conjunto depende totalmente de tratar con respeto a quienes se relacionan con la empresa, dentro y fuera de la corporación.

Nuestro espíritu de diversión, respeto por los demás y el valor del trabajo en equipo nos convierten en una compañía donde la gentedisfruta el formar parte de ella y nos permite lograr un desempeño de clase mundial.





Valores
VALORES PEPSICO

NUESTRO COMPROMISO
Entregar CRECIMIENTO SOSTENIDO
A través de PERSONAS CAPACES Y FACULTADAS
Actuando con RESPONSABILIDAD y construyendo CONFIANZA

 

 
 Los principios que nos guian
 

Nos esforzamos siempre por:
Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el...