Analisis Del Libro La Paradoja

lo es así, no puede ni debe serlo de manera aislada, un buen líder lo será en cualquier circunstancia y su función será lograr ordenaresfuerzos, identificar y sacar lo mejor de cada quien, aumentar la motivación y el compromiso de sus grupos. Por lo tanto debemos llamarliderazgo a la capacidad de una persona para liderar, ya sea por que se le dé o por que lo aprendió (pero insisto en que el mejor líder esel que nace con ese don). Es un hecho que las cabezas de grupo pueden ser determinadas por un superior, y si ya se tiene esaoportunidad, se debe ahora ganar el titulo de Líder, y esto será cuando el mismo grupo lo elija, o también que por sus características sobresalga enel grupo de manera tal que lo lleven a dirigir al conjunto de personas sin que ningún integrante de la organización en general se lohaya propuesto, se lo haya dado o se lo haya vendido. Los líderes son aceptados automáticamente porque el grupo así lo decidió e incluso asílo necesita. Y lo necesitan porque todos los grupos que desean cumplir un objetivo requieren tener una persona que los dirija, ya seaineficiente (no es líder) o eficientemente (un líder) que promueva lo mejor de cada uno y lo traduzca en beneficios para todos, que losresultados sean en el menor tiempo, de una manera eficiente y que además los resultados perduren y se basen en las buenas relaciones pers