Analisis Del Libro Zapp

ANALISIS DEL LIBRO
“ZAPP”

Todos los seres humanos somos capaces de desarrollar habilidades que nos permitan tener éxito en nuestras metas y acciones. Sin embargo la mayoría de las personas nologramos identificar estas habilidades necesarias para lograr nuestros objetivos planteados en cada una de las situaciones que se nos presentan.
La forma en la que nos comportamos ante eventos, elentorno y para con las personas que nos rodean, depende de diversos factores, dentro de los cuales y uno de los más importantes se encuentra la personalidad, que define considerablemente la manera dereaccionar de cada individuo.
En el libro ZAPP se logran identificar las distintas personalidades que poseen algunos personajes relevantes, como bien podemos decir que, en Raúl prevalece en supersonalidad el factor de “apertura intelectual”, ya que demuestra ser un hombre creativo, curioso y original al inventar la Raulizadora. Mientras tanto José Medio (jefe de Raúl) en los comienzos de lahistoria se encontraba determinado por el versus del factor de personalidad “ajuste” mostrando nerviosismo, dudas sobre si mismo en la toma de decisiones y siempre malhumorado. A su vez María Elena Cañedo(jefe de José Medio),carecía del factor de “amabilidad”, ya que era bastante independiente a la empresa y no respondía a las necesidades de la misma, además se comportaba fría y ruda para con losempleados de Normal, S.A. mientras tanto Lucia Tormenta (líder del departamento Z), desarrollaba y utilizaba de la manera adecuada los cinco factores de la personalidad: “ajuste, sociabilidad,escrupulosidad, amabilidad y apertura intelectual”, ya que tenía confianza en sí misma, era efectiva en su ámbito laboral con creatividad y originalidad, era siempre asertiva ante las dificultades y con losempleados se mostraba cálida, discreta, confiable y considerada.
Aunque existen diferencias individuales y éticas personales, el empleado como individuo siempre se encontrara relacionado directamente...