Analisis Del Puesto De Trabajo

ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

Empresa: Instituto Lingüístico de Verano.

Es una organización sin fines de lucro, que motivados por el amor a Dios y al prójimo, sirven a las minorías étnicas del Perú. En coordinación con el gobierno peruano, el ILV solicita permiso a las comunidades nativas para que un equipo de lingüistas viva en la comunidad y estudie el idioma vernáculo. El trabajo serealiza en forma mancomunada con los miembros de la comunidad para promover el respeto por la lengua y la cultura nativas. Para ello se ofrece capacitación en los campos de producción de libros de lectura, metodología pedagógica y principios de traducción. En los proyectos de desarrollo y de investigación lingüística también participan miembros de las comunidades. Algunas de las metas del ILV sonlas siguientes:
* Preparar estudios de la fonología y la gramática de cada una de las lenguas en las que realiza trabajo de investigación.
* Publicar los resultados de la investigación lingüística y antropológica.
* Producir materiales para la alfabetización y la educación bilingüe intercultural en colaboración con el Ministerio de Educación.
* Traducir documentos de alto valormoral como las Sagradas Escrituras, leyes relacionadas con el bienestar de las comunidades nativas y la Declaración de los Derechos Humanos.
* Participar en proyectos de salubridad y desarrollo, y ayuda en capacitación.
* Ofrecer capacitación a miembros de las comunidades nativas en lingüística y principios de traducción, producción y distribución de libros en el vernáculo, manejo decomputadoras y producción de programas audio-visuales para la radio y la televisión.
* Ofrecer cursos a estudiantes universitarios y otras personas interesadas en realizar trabajo en los campos de la lingüística, el aprendizaje de lenguas ágrafas, la antropología y temas interculturales.

Rubro: Servicios Etno - Lingüísticos.
MISIÓN:
Somos una institución que ayuda a mejorar la calidad devida de las minorías étnicasen el Perú, a través de la palabra de Dios, enseñándoles a leer, escribir en su propio idioma y a prevalecer su cultura.
VISÓN:
Al año 2025 cada minoría étnica en el Perú tenga una porción de la Biblia en su propio Idioma.

ORGANIGRAMA
ASAMBLEA DE ASOCIADOS


CONSEJO DIRECTIVO


AUDITORIAS
DIRECTOR GENERAL

ASESORIA LEGAL

DIRECTOR DEFINANZAS
DIRECTOR DE PROYECTOS Y PROGRAMAS
ADMINISTRACION

RECURSOS HUMANOS
CONTABILIDAD
COORD. DE PROYECTOS
PUBLICACIONES
TRADUCCION
LOGISTICA
INFORMATICA
RECEPCION

MANTENIMIENTO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominación: Coordinador de Proyectos.
Departamento: Dirección de proyectos y programas.
En dependencia de: Director General.

OBSERVACIÓN DE LAS FUNCIONES DELCOORDINADOR DE PROYECTOS.
1. Coordinar con las Asociaciones que la institución financia.
Actividades:
* Analizar los informes de ingresos y egresos mensuales de las asociaciones que financia la institución.
* Revisar los informes de Actividades mensuales de las asociaciones que financia la institución.
* Revisar los testimonios de las actividades que realiza cada asociación y cruzaresa información con los informes de actividades.

2. Informes trimestrales de actividades, de ingresos y egresos a la fuente cooperante en el extranjero.
Actividades:
* Hacer un resumen de los ingresos económicos de los meses del trimestre.
* Hacer un resumen de las actividades de los meses del trimestre.
* Hacer un informe de los testimonios de los meses del trimestre.
PROCESOSDE LAS ACTIVIDADES 1 Y 2

3. Renovación de Inscripción de ENIEX ante el APCI.
Actividades:
* Presentar Proyecto por 2 años ante el sector correspondiente para su aprobación.
* Acreditar ante el sector al personal extranjero voluntario para su aprobación.
* Presentar solicitud de renovación de inscripción ante el APCI, adjuntando el proyecto y el plan operativo del año....