Analisis Del Titulo I De La Lottt

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Instituto Universitario de Tecnología del Oeste
“Mariscal Sucre”
Caracas – Distrito Capital.

Profesora:
Sánchez Elizabeth.

Integrantes:
Acosta Sheila 16.270.932.
Flores Ronald 13.687.543.
García Livia 6.152.536.
Prado Yajaira 11.199.814.

Caracas, 30 deMayo de 2012.
INTRODUCCIÓN.
Bajo el Decreto presidencial N° 8.938, entra en vigencia desde el 8 de mayo de 2012, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), instrumento legal elaborado gracias a más de 19 mil propuestas de los distintos sectores, a los fines de reivindicar la masa laboral del país. La norma ha sido aprobada a través de la Ley Habilitante, la LOTTTqueda oficializada tras su publicación en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012.
La Ley Orgánica del Trabajo, de Trabajadores y Trabajadoras, consta de 10 Títulos, 554 artículos y siete disposiciones transitorias 2 derogatorias y una final y busca la protección al trabajo como hecho social y garantizar a los trabajadores la justa distribución de la riqueza. Encontraparte con la derogada Ley Orgánica del Trabajo Gaceta Oficial nº 5.152 de 19 de junio de 1997 que constaba de 11 Títulos, 675 artículos, 12 Disposiciones finales y 11 Transitorias.
La nueva norma de la Ley Orgánica del Trabajo, tiene entre sus puntos más fuertes la reducción de la jornada laboral, retroactividad a las prestaciones sociales y no a la tercerización laboral, estos temas fueronplanteados por diversos sectores laborales para la reforma de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
Estos tres elementos, que forman parte del eje de los puntos más importantes que van de la mano con otros factores que también se discutieron y aprobaron, como la retroactividad a las prestaciones sociales; la ampliación del período pre y posnatal; el incremento enlos días de cancelación de vacaciones y utilidades, entre otros elementos en beneficio de los trabajadores venezolanos.
En este informe desarrollaremos todo lo referente al Título I sobre las Normas y Principios Constitucionales; el cual consta de 52 artículos y se esboza de la siguiente manera:
- Capítulo I: Disposiciones generales. Artículos 1-17.
- Capítulo II: Principios rectores.Artículos 18-24.
- Capítulo III: Del derecho al trabajo y del deber de trabajar. Artículos 25-29.
- Capítulo IV: De la protección al trabajador y la trabajadora. Artículos 30-34.
- Capítulo V: De las personas en el derecho del trabajo. Artículos 35-50.
- Capítulo VI: De la prescripción de las acciones. Artículos 51-52.

Título I. Normas y Principios Constitucionales
» Capítulo I: Disposicionesgenerales. Artículos 1-17.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras tienen como objeto proteger al trabajo como un hecho social y garantiza los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras. Siendo el trabajo una de las bases fundamentales de la creación de la riqueza de las naciones, del bienestar y desarrollo de las sociedades, y, en fin, de la estabilidad y la pazsocial.
“En otras palabras, puesto que la sociedad está interesada en que las condiciones de los trabajadores sean dignas y adecuadas, y siendo Venezuela un país en desarrollo, esas condiciones constituyen parte de los objetivos del Estado venezolano, para lograr sus metas de prosperidad y avance de su población.”

Al igual que en la ley derogada entre los artículos 2 y 12 se mantienen todas lasnormas y ámbitos de aplicación, resaltando en estos artículos los siguiente:
Que las normas son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata. Que la Ley regirá las situaciones y relaciones laborales que ocurran dentro del ámbito del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Y sus...