Analisis Erp
Por sus siglas en inglés son los sistemas de Planificación de Recursos Empresariales (Enterprise Resource Planning), usados comunmente por las empresas de tamaño medianoy/o grandes. Son sistemas integrales debido a que abarcan y automatizan las distintas áreas con las que cuenta un negocio, como Compras, Logística, Inventarios, Contabilidad, Producción, Activos Fijos,Ventas, Recursos Humanos, Proyectos, entre otros; considerando en ello las mejores prácticas en gestión de procesos, metodologías y tecnicas de desarrollo de software; con lo cual, garantizan suadaptabilidad a casi cualquier tipo de negocio existente.
Beneficios
Los principales beneficios de implementar un ERP son:
1. Integración de las distintas área del negocio.
2. Mejora la toma dedecisiones al contar con información integral y actualizada en línea.
3. Reduce los costos derivados de procesos manuales, repetitivos, manteniminto de varios sistemas y papeleos.
4. Ayuda a optimizarlos procedimientos de las distintas áreas Reingeniería.
5. Mejora la seguridad, trazabilidad y auditoria de la información al estar centralizada.
6. Permite adaptarse fácilmente a los cambiosinternos o externos y al crecimiento evolutivo de los negocios.
Inconvenientes
Entre las principales inconvenientes tenemos:
1. Su alto costo de implementación y mantenimiento.
2. Alta dependencia alsistema que impacte en la operatividad del negocio ante un fallo.
3. Alta rotación del personal capacitado en el sistema.
4. Inconvenientes en la adaptación de ciertas funcionalidades o que elsistema sea muy rigido.
5. Dependencia de terceros para soporte técnico especializado.
Características
Los principales características de los sistemas ERPs son:
1. Modulares. Cuentan con ciertosmodulos funcionales que se implementan de acuerdo a la necesidad de los negocios, los principales son: Contabilidad, Ventas y Compras.
2. Integrales. Cuentan con una base de datos que integra los...
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