analisis invic

Análisis de la película invictus




Cuando comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como la situación de enfrentamiento que se vive en el país. La población negra rechaza alequipo nacional de rugby pues consideran  que representa a la población blanca, hasta el punto de que la sección de deportes del partido en el gobierno decide cambiar el nombre y los colores de dichoequipo.

Desde el primer momento Mandela muestra un liderazgo diferente, se centra en las cosas aparentemente pequeñas y se implica personalmente. Tiene un
objetivo fundamental: unir a la población enun mismo interés. Vemos en todo momento un líder cercano, que conoce la situación de las familias de quienes trabajan a su lado. Se pueden resaltar varias habilidades sociales: empatía yasertividad, que le permiten liderar. Es un líder cercano, emotivo, emplea la inteligencia emocional, pero no se deja arrastrar por ella, sus decisiones las basa en la razón, en el objetivo que persigue. Vemos alo largo de la película que saca lo mejor de cada persona, fuerza a los guarda espaldas a trabajar juntos, pero explicando sus razones, ejerce el liderazgo, no se oculta detrás de órdenes indirectas.Francois este expresa que su filosofía de liderazgo se rige por el ejemplo, que intenta dar el ejemplo siempre, creo que se podría destacar como líder transformacional porque inspira a su equipopara su propio bien y comunica sus expectativas y expresa propósitos importantes. Aparte de ayudar a entrenar y desarrolla las habilidades de los miembros de su equipo simultáneamente provee lainformación y los recursos que sean necesarios, además posee la estructura de iniciación porque define las interacciones de grupo encaminadas a la obtención de la meta.
Jasón, es el encargado la seguridad deMandela el cuenta con las características de un líder transaccional que van desde la asignación del trabajo hasta el proceso final de retroalimentar o hacer un recuento de lo ya aplicado, es un...