Analisis Perfil De Cargo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA (UNEFA)
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
UNEFA- DIP


CARTA COMPROMISO DEL TUTOR (A)

Lugar y Fecha: Caracas, julio 2010


Señores del Comité Técnico de Investigación del Programa: Línea de Investigación de la Maestría en Recursos Humanos,mediante la presente, hago de su conocimiento, que ante la solicitud realizada por el estudiante: Morillo, Elsy, C.I. 10.318.881, acepto el compromiso de tutoriar el contenido de su trabajo de investigación, titulado:
EVALUACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO DE LA ASAMBLEA NACIONAL.


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Firma del Tutor(a)

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Nombre y Apellido del Tutor

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Cédula de Identidad

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Grado Académico

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Área de conocimiento que domina

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Teléfonos



REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONALEXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA (UNEFA)
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
UNEFA- DIP


CARTA DE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN POR EL TUTOR (A)



En mi condición de tutora del proyecto de investigación, titulado: EVALUACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO DE LA ASAMBLEANACIONAL, presentado por la ciudadana: Morillo, Elsy, C.I. 10.318.881, para optar al grado académico de MAGISTER SCIENTIARUM EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, considero que ha cumplido con los requisitos exigidos por esta Universidad y reúne los méritos suficientes para ser sometidos a la evaluación por parte del jurado examinador que se designe.

En la ciudad de Caracas, a los 13 días del mes dejulio de 2010.





C.I. V-
Tutora












REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA (UNEFA)
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
UNEFA- DIP


CARTA DE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN POR EL JEFE (A) DE LA LÍNEA
DE INVESTIGACIÓN



En mi condición deJefe(a) de la Línea de Investigación: TENDENCIAS DE LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS EN FUNCIÓN DEL DESARROLLO DE VENEZUELA, donde enmarca el estudio titulado: EVALUACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO DE LA ASAMBLEA NACIONAL, presentado por la ciudadana: Morillo, Elsy, C.I. 10.318.881, para optar al grado académico de MAGISTER SCIENTIARUM ENGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, considero que ha cumplido con los requisitos exigidos por esta Universidad y reúne los méritos suficientes para ser sometidos a la evaluación por parte del jurado examinador que se designe.

En la ciudad de Caracas, a los 13 días del mes de julio de dos mil diez.





Nombre: _________________________
C.I. V-_________________________




JEFE (A) DE LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN




ÍNDICE GENERAL

ÍNDICE DE CUADROS III
ÍNDICE DE TABLAS IV
ÍNDICE DE GRÁFICOS V
RESUMEN VI
INTRODUCCIÓN 1
CAPÍTULO I 4
EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN 4
1.1. Planteamiento del Problema 4
1.2. Interrogantes de la Investigación 9
1.3. Objetivos de la Investigación 11
1.3.1. Objetivo General 11
1.3.2.Objetivos Específicos 11
1.4. Justificación e Importancia 12
1.5. Delimitación de la Investigación 14
1.5.1. Delimitación Temática 14
1.5.2. Delimitación Geográfica 15
1.5.3. Delimitación Temporal 15
1.5.4. Delimitación Teórica 15
1.6. Limitaciones de la Investigación 16
CAPITULO II 17
MARCO TEÓRICO 17
2.1. Antecedentes de la Investigación 17
2.2. Reseña...