Reglamento Interno De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA JABONES DEL HUILA S.A

CAPÍTULO I
ART. 1º—El presente es el reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa JABONES DEL HUILA SA. Cuyo domicilio principal es la ciudad de Pitalito y a sus disposiciones quedan sometidas la EMPRESA, como todos sus trabajadores.
CAPÍTULO II
CONDICIONES DE ADMISIÓN
ART. 2º—Quien aspire a desempeñar uncargo en LA EMPRESA JABONES DEL HUILA S.A
Debe hacer la solicitud mediante el registro de su hoja de vida donde además debe anexar la siguiente documentación:
1. Diligenciar la solicitud formato de la empresa
2. Anexar fotocopia de cedula al 150%
3. Certificados laborales
4. Certificado de estudio
5. Certificado de antecedentes disciplinarios
6. Certificado de antecedentesjudiciales
7. Certificado policial
8. Libreta militar
9. Prueba de gravidez para las mujeres
10. Constancia de afiliación a la empresas de salud, riesgo y pensión
11. Si es casado anexar registro civil de matrimonio o declaración extra juicio , fotocopia de cedula del esposo(a), registro civil de nacimiento de los hijos menores de 7 años
ART 3__ El contrato de aprendizajees una forma especial dentro del derecho laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa patrocinadora Proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa Requerida en el oficio, actividad u ocupación y esto le implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativocomercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario.
PAR.__ El contrato de aprendizaje debe celebrarse por escrito. En caso contrario
los servicios se entenderán regulados por las normas del contrato detrabajo.
ART. 4º__ LA EMPRESA JABONES DEL HUILA S.A dará cumplimiento a todas las disposiciones legales vigentes y a las que las deroguen, modifiquen o complementen en relación con el contrato de aprendizaje. Igualmente la proporción de aprendices y las obligaciones que corresponden a EMPRESA JABONES DEL HUILA S.A y a aquellos, se regirán por las disposiciones legales vigentes.
ART. 5º—LAEMPRESA JABONES DEL HUILA una vez admitido el aspirante podrá estipular con él un período inicial de prueba que tendrá por objeto apreciar por parte de LA EMPRESA , las aptitudes del trabajador y por parte de este, las conveniencias de las condiciones de trabajo (CST, art. 76).la cual corresponderá a dos meses
ART. 6º—El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos detrabajo a término fijo, cuya duración sea inferior a 1 año, el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses. Cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo sucesivos, no es válida la estipulación del período de prueba, salvo para el primer contrato (L. 50/90,art. 7º).
ART. 7º—Durante el período de prueba, el contrato puede darse por terminado unilateralmente en cualquier momento y sin previo aviso, pero si expirado el período de prueba y el trabajador continuare al servicio del empleador, con consentimiento expreso o tácito, por ese solo hecho, los servicios prestados por aquel a este, se considerarán regulados por las normas del contrato de trabajodesde la iniciación de dicho período de prueba. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones (CST, art. 80).

CAPÍTULO III
HORARIO DE TRABAJO
ART. 8º—Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a continuación se expresan así: PITALITO, carrera 7 n 10-23 Pitalito, 8365152
www.Jabones del Huila SA.com.co
Días laborables: De lunes a sábado....