Analisis Psicologico Cisne Negro

El Liderazgo

Qué entendemos por liderazgo? Podríamos decir que es la capacidad que posee una persona para poder influir en los demás, ya sea de forma individual o grupal. Logrando que estaspersonas puedan realizar un trabajo de manera entusiasta, cumpliendo los objetivos que se propongan.
John P. Kotter (1988), en su obra “the leadership factor”, dice que el liderazgo secaracteriza por concebir una visión de lo que debe ser una organización y generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la visión. Lograr un “network” cooperativo de recursos humanos, lo cual implicagente altamente motivado y comprometido para convertir la visión de la realidad.
En la génesis de la historia, el líder era visto como un ser superior con respecto a los demás miembros de ungrupo con cualidades especiales. Cualquier individuo al demostrar ante los demás su superioridad inmediatamente se convertía en el líder.
Los líderes estratégicos, están comprometidos con lasupervivencia a largo plazo y la prosperidad en las organizaciones; reconocen la diferencia entre los medios y el fin.
Los diferentes tipos de líderes, poseen distintos tipos de pasión en lo querealizan. Aquellos que son líderes audaces concentran su pasión e impulso estratégico al crear algo que creen que es único. Con respecto a los líderes cautelosos, el impulso es más sutil y menos visible.Están orientados a los cambios progresivos y no a los cambios espectaculares.
Los líderes, hacen lo que dicen. La coherencia de las acciones y palabras, es esencial, así como como también lo esla honestidad. Si las circunstancias determinan la realización de cambios, un líder debe estar dispuesto a explicar el motivo y ser capaz de hacerlo, si no se obtienen los resultados prometidos, unlíder debe ser capaz de admitir defectos o errores.
Según el tratadista Ceryl Levicki (1998), propone siete tipologías de líder.
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