Analisis situacional hospital antonio lorena de la ciudad del cusco

Hospital Antonio Lorena Cusco Unidad de Epidemiología

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Análisis de la Situación de Salud del Hospital Antonio Lorena al mes de Diciembre 2005. Documento de trabajo dirigido a quienes estén encargados de tomar decisiones

MINISTERIO DE SALUD

Dr. Rafael Aragón Tejada Director del Hospital Antonio LorenaEQUIPO DE GESTION Unidad de Epidemiología Unidad de Planeamiento Estratégico Unidad de Estadística e informática

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“La constancia es la virtud por la que todas las otras virtudes dan su fruto” (A. Graf)

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EQUIPO DE INVESTIGACION OPERATIVAInvestigador Principal:
Lic. Jesús María Gonzáles Zárate

Equipo de Apoyo Técnico:
Sr. Orestes Rivera Mercado. Ing. Washington Huallpamayta Quispe.

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INDICE Presentación Introducción Misión Hospital Antonio Lorena Objetivos de la Investigación Operativa Material y Métodos CAPITULO I: CONTEXTO DEL HOSPITAL ANTONIO LORENA 1. ReseñaHistórica del Hospital Antonio Lorena 2. Características del Hospital Antonio Lorena 2.1 Ubicación geográfica del Hospital Antonio Lorena 2.2 Características estructurales del Hospital Antonio Lorena 2.3 Organización de Hospital Antonio Lorena 2.4 Nivel de complejidad 2.5 Objetivos funcionales generales 2.6 Servicios que presta el Hospital Antonio Lorena 2.7 Estrategias Sanitarias 2.8 Jurisdicción dereferencia CAPITULO II: ANALISIS DE LOS FACTORES CONDICINANTES DE LA SALUD 2.1 Características sociodemográficas de la población de referencia 2.2 Perfil de procedencia de los pacientes 2.3 Perfil demográfico de la demanda CAPITULO III: ANALISIS DE LA MORBILIDAD 3.1 Morbilidad en hospitalización 3.2 Infecciones Intra Hospitalarias Estudio de prevalencia IIH 3.3 Morbilidad en consulta externa 3.4Morbilidad en emergencia CAPITULO IV: ANALISIS DE LA MORTALIDAD 4.1 Mortalidad general 4.2 Mortalidad perinatal 4.3 Mortalidad materna 4.4 Mortalidad de otros servicios CAPITULO V: ANALISIS DE LA OFERTA DE SERVICIOS 5.1 Descripción de los servicios hospitalarios ofrecidos 5.2 Estructura de soporte 5.3 Análisis de los recursos humanos 5.4 Análisis de los indicadores de gestión 5.5 Análisis de lareferencia y contrareferencia 5.6 Análisis del SIS 5.7 Análisis SOAT 5.8 Análisis de servicio social 5.9 Análisis de costos Conclusiones

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PRESENTACIÓN

El conocimiento de lascaracterísticas del estado de salud de la población y sus determinantes, por parte de entidades encargadas de brindar servicios de salud son importantes para la mejora continua en la prestación de la atención relacionada a la salud. Este conocimiento incluye saber de que manera están funcionando las instituciones, como han organizado sus recursos humanos, cuan capacitados están, que potencialidadesposeen en su equipamiento, y también que problemática existe en la gerencia de de estas empresas que persiguen un bien publico que es la salud.

El manejo de los servicios de salud, requiere disponer de información verídica y crítica para tomar decisiones acordes a las necesidades de atención y los recursos disponibles, esto es hacer un balance entre la demanda y la oferta de servicios de salud,teniendo en cuenta las limitaciones socio-económico-culturales de la población y las potencialidades y limitaciones institucionales.

Este documento se ha elaborado a partir de datos hospitalarios en forma predominante, analizando la información con apoyo de software para brindar resultados fidedignos y útiles para la propuesta de cambio.

Esperando sirva este documento para la gestión no...