analisis y critica
Páginas: 10 (2381 palabras)
Publicado: 22 de diciembre de 2013
De mi consideración:
En atención al Oficio s/n y recibido en esta Cartera de Estado el 10 de febrero del presente año, mediante el cual solicita revocar la resolución No. MRL-2011-000137, de 17 de mayo de 2011, con la cual se califica el régimen laboral de las y los servidores y obreros del Gobierno Municipal del Cantón Alausí; así como, su restitución al régimen de la Ley Orgánica delServicio Público, debo indicar lo siguiente:
El artículo 229 de la Constitución de la República, determina que serán servidoras y servidores públicos, todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público; y, que las obreras y obreros comprendidos en este sector, estarán sujetos al Código delTrabajo.
Asimismo, la Carta Suprema en su artículo 326 numeral 16), dispone que en las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que haya participación mayoritaria de recursos públicos, quienes cumplan actividades de representación, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarán a las leyes que regulan la administración pública. Aquellos que no se incluyen enesta categorización estarán amparados por el Código del Trabajo.
En el inciso segundo de la Tercera Disposición Transitoria del Mandato Constituyente No. 8, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 330, de 6 de mayo de 2008, se establece que: “Los contratos colectivos de trabajo a los que se refiere esta disposición transitoria, no ampararán a aquellas personas que desempeñen o ejerzancargos directivos, ejecutivos y en general de representación o dirección, ni al personal que por la naturaleza de sus funciones y labores está sujeto a las leyes de orden público, y en especial a la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa, Homologación y Unificación de las Remuneraciones del Sector Público”, actual Ley Orgánica del Servicio Público.
En el inciso final delnumeral 1.1 del artículo 1 del Decreto Ejecutivo No. 1701, publicado en el Registro Oficial No. 592, de 18 de mayo de 2009, reformado mediante el artículo 1 del Decreto Ejecutivo No. 225, publicado en el Registro Oficial No. 123, de 4 de febrero de 2010, dispone que la calificación de obreras y obreros sujetos al Código del Trabajo y, por ende, a la contratación colectiva de trabajo, estará a cargo delMinisterio de Relaciones Laborales; así como se establecen los parámetros para la clasificación de las y los obreros y servidores.
En este sentido, con Resolución SENRES-2009-000141, publicada en el Registro Oficial No. 620, de 25 de junio de 2009, la ex SENRES, actual Ministerio de Relaciones laborales expide la normativa técnica que regula el procedimiento para la calificación de obreras yobreros, servidoras y servidores del sector público. Posteriormente, con Acuerdo Ministerial No. 00021, de 4 de febrero de 2010, se delega esta facultad al Viceministro del Servicio Público.
De conformidad con lo establecido en los considerandos de la Resolución MRL-2011-000137, el Alcalde del Gobierno Municipal de Alausí, Clemente Taday Lema, remite a esta Cartera de Estado el Oficio No.292-A-MA, de 25 de mayo de 2010, con el cual se remite la información para la calificación de las y los obreros y servidores municipales. Cabe destacar que, la información sustentatoria para esta resolución es de exclusiva responsabilidad de la Unidad de Administración de Recursos Humanos o quien hiciere sus veces dentro de esta institución.
En virtud de lo expuesto, esta Cartera de Estado seratifica en la calificación realizada mediante la Resolución MRL-2011-000137, de 17 de mayo de 2011, toda vez que la información sustentatoria fue proporcionada por la Unidad de Administración del Talento Humano municipal, y no se remite ningún hecho que demuestre falla en ese proceso.
Con sentimientos de distinguida consideración.
De mi consideración:
En atención al Oficio s/n y recibido...
En atención al Oficio s/n y recibido en esta Cartera de Estado el 10 de febrero del presente año, mediante el cual solicita revocar la resolución No. MRL-2011-000137, de 17 de mayo de 2011, con la cual se califica el régimen laboral de las y los servidores y obreros del Gobierno Municipal del Cantón Alausí; así como, su restitución al régimen de la Ley Orgánica delServicio Público, debo indicar lo siguiente:
El artículo 229 de la Constitución de la República, determina que serán servidoras y servidores públicos, todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público; y, que las obreras y obreros comprendidos en este sector, estarán sujetos al Código delTrabajo.
Asimismo, la Carta Suprema en su artículo 326 numeral 16), dispone que en las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que haya participación mayoritaria de recursos públicos, quienes cumplan actividades de representación, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarán a las leyes que regulan la administración pública. Aquellos que no se incluyen enesta categorización estarán amparados por el Código del Trabajo.
En el inciso segundo de la Tercera Disposición Transitoria del Mandato Constituyente No. 8, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 330, de 6 de mayo de 2008, se establece que: “Los contratos colectivos de trabajo a los que se refiere esta disposición transitoria, no ampararán a aquellas personas que desempeñen o ejerzancargos directivos, ejecutivos y en general de representación o dirección, ni al personal que por la naturaleza de sus funciones y labores está sujeto a las leyes de orden público, y en especial a la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa, Homologación y Unificación de las Remuneraciones del Sector Público”, actual Ley Orgánica del Servicio Público.
En el inciso final delnumeral 1.1 del artículo 1 del Decreto Ejecutivo No. 1701, publicado en el Registro Oficial No. 592, de 18 de mayo de 2009, reformado mediante el artículo 1 del Decreto Ejecutivo No. 225, publicado en el Registro Oficial No. 123, de 4 de febrero de 2010, dispone que la calificación de obreras y obreros sujetos al Código del Trabajo y, por ende, a la contratación colectiva de trabajo, estará a cargo delMinisterio de Relaciones Laborales; así como se establecen los parámetros para la clasificación de las y los obreros y servidores.
En este sentido, con Resolución SENRES-2009-000141, publicada en el Registro Oficial No. 620, de 25 de junio de 2009, la ex SENRES, actual Ministerio de Relaciones laborales expide la normativa técnica que regula el procedimiento para la calificación de obreras yobreros, servidoras y servidores del sector público. Posteriormente, con Acuerdo Ministerial No. 00021, de 4 de febrero de 2010, se delega esta facultad al Viceministro del Servicio Público.
De conformidad con lo establecido en los considerandos de la Resolución MRL-2011-000137, el Alcalde del Gobierno Municipal de Alausí, Clemente Taday Lema, remite a esta Cartera de Estado el Oficio No.292-A-MA, de 25 de mayo de 2010, con el cual se remite la información para la calificación de las y los obreros y servidores municipales. Cabe destacar que, la información sustentatoria para esta resolución es de exclusiva responsabilidad de la Unidad de Administración de Recursos Humanos o quien hiciere sus veces dentro de esta institución.
En virtud de lo expuesto, esta Cartera de Estado seratifica en la calificación realizada mediante la Resolución MRL-2011-000137, de 17 de mayo de 2011, toda vez que la información sustentatoria fue proporcionada por la Unidad de Administración del Talento Humano municipal, y no se remite ningún hecho que demuestre falla en ese proceso.
Con sentimientos de distinguida consideración.
De mi consideración:
En atención al Oficio s/n y recibido...
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