Analisis y Descripcion De Puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

|TITULO DEL PUESTO: COORDINADORA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL |CÓDIGO:FECHA: 15/02/2008 |
|VICERECTORIA A LA QUE PERTENECE: FINANCIERA |UNIDAD ORGANIZATIVA:D. RRHH |
|NOMBRE DEL EMPLEADO: |TIEMPO DE ESTAREN EL PUESTO: 8 años |
|INDICACIONES: Favor responder las preguntas que a continuación se formulan, tomando en cuenta el criterio de describir la realidad, es decir `` lo queactualmente hace´´ y no `` lo que debería de |
|hacer´´|
|¿Qué hace? (En orden de |¿Cómo lo hace? |¿Dónde lo hace? |¿Cuándo lo hace?|¿Por qué lo hace? |¿Para qué lo hace? |
|importancia) | | || | |
| |+ Por medio de diferentes |+ En las oficinas de la Dirección|+ Siempre.|+ Para tener una base de datos |+ Para mejorar los procesos de |
|+ Reclutar personal para cubrir |técnicas de reclutamiento. |de RRHH. ||actualizada. |reclutamiento de la institución. |
|plazas. | | |+ Los...