Analisis Y Diseño De Sistemas

-Los sistemas de información han tenido un gran impacto en nuestra vida diaria, ya que las ansias de la sociedad por la información es cada vez mayor, la obtención de la información ahora es más fácil, está al alcance de nuestras manos, ahora la mayoría de las cosas son más sencillas y eficientes, ya no es necesario esperar a verse en persona para intercambiar información, se puede hacer adistancia, entre muchas otras ventajas.
Dentro de las organizaciones los sistemas de información han tenido un gran impacto en la parte de economía
2-trabajo inteligente es cuando utilizamos la ayuda que nos brinda la tecnología de sistemas de información, en el trabajo, para optimizar las actividades laborales.
Este propicia el uso adecuado de los sistemas de información en la manera que invita aobtener más de estos combinándolos con perspicacia e información.
3-El uso de sistemas de información se ha vuelto estratégico para el crecimiento industrial desde el punto en que va creando nuevas oportunidades y ventajas competitivas para la empresa.
4-El análisis de sistemas es cuando estudiamos el sistema actual a fondo, cuando buscamos comprender el funcionamiento del sistema, descubrir suslímites, entender el objetivo del sistema, cuando buscamos conocer el flujo de la información en ese sistema, detectar los problemas existentes para sugerir mejoras, teniendo distintas estrategias en mente, para resolver dichos problemas. Las estrategias se aceptan dependiendo de los beneficios y costos que presentan para la administración, entre muchos otros factores determinantes.
El diseño delsistema es cuando ya se ha tomado la decisión sobre cuales estrategias son más beneficiosas para la empresa y se comienza a trazar, esbozar o planear una base para poder establecer o insertar las recomendaciones en el sistema, y que así sea más eficiente.
5-La finalidad del estudio de sistema es acumular información sobre el sistema.
En este participan los usuarios del sistema.
Los resultadosque se esperan del estudio es poder determinar si es favorable la implementación de un sistema de información, y cómo y dónde será favorable para todos los usuarios.
6-El trabajo del analista cambia por los distintos requerimientos de las organizaciones, algunos deben ser sólo analistas (analista de información), otros además de analistas diseñan el sistema (diseñadores de sistemas), y algunosanalizan, diseñan y programan el sistema (analista programador).
Esta diferencia existe debido al tamaño de la empresa donde se solicitan los servicios del analista. Un analista de una pequeña empresa tendrá más trabajo que el analista de una empresa grande, este último se especializa hacia una sola área.
7-Algunos conceptos equivocados de analistas de sistemas pueden ser:
a) El analista es quienbusca procesos ya existentes con el propósito de identificar cuáles deberían ser llevados a cabo por una computadora y cuáles por métodos manuales.
(Esto es erróneo ya que si se debe hacer manual o computarizado es un aspecto secundario)
b) El analista es quien determina la mejor manera de resolver un problema de sistemas de información.
(Es erróneo hacer distinción entre los problemas de laempresa y los de sistemas, ya que estos van de la mano)
8-Todos los analistas de sistemas deberían saber programar, ya que esto los hace más versátiles y eficientes al momento del análisis, pues eso le da la ventaja de poder dar expresiones más exactas, más completas, más centralizadas para las nuevas aplicaciones. Además tendrían una idea de lo que se puede y no se puede realizar en unprograma, y podrían comunicarse mejor con un programador y resultaría un software con calidad superior.
9-El trabajo del analista dentro de las organizaciones ha cambiado en función de que antes todos los analistas eran especialistas en computación pero no en organizaciones, y por lo tanto para desarrollar sistemas para una empresa antes debían ser entrenados en funciones organizacionales, ahora esta...