Analisis Y Proyección De Problemática De Salud Ocupacional En El Ecuador

Respecto a la problemática actual y a la perspectiva: quizá yo le vería más que como problemática las oportunidades que hoy en día se presentan para este tema tan importante de la seguridad y salud en el trabajo, acordémonos entonces que hay ciertas premisas que siempre debemos tomar en cuenta; la producción de bienes y servicios existe porque existen sus actores necesariamente son dosempleadores y trabajadores, el uno y el otro caminando juntos hacia la superación, hacia la productividad hacia el hacer empresa y el hacer país de eso no nos tenemos que olvidar en ningún momento el estado únicamente es una guía, el estado les da un aporte técnico y ha de trazar el rumbo, ha de trazar la cancha como decimos para que podamos caminar, pero quienes son los creadores de la producción, sonprecisamente empleadores y trabajadores. Tenemos que hacer siempre hincapié en ciertas premisas legales con las cuales trabajamos porque cada uno de los pasos que damos en cada momento de nuestra vida sea profesional o de cualquier tipo, nosotros tenemos que basarnos en el fundamento legal que existe para ello, entonces hablar de la responsabilidad del empleador es hablar de una premisa que estáescrita en el artículo 38 del Código de Trabajo hace décadas toda actividad productiva genera riesgos y lo que dice el código de trabajo es “los riesgos referentes al trabajo son de cuenta del empleador”, nadie le da haciendo la gestión de riesgos ni el IESS ni el Ministerio de Relaciones Laborales, quien tiene que hacer la gestión es el empleador precisamente, para ello contamos con una ampliaprotección jurídica, si es cierto que necesitamos actualizar las normas legales y técnicas, pero es cierto que con lo que tenemos podemos hacer mucho por el país. Primero la fortaleza de la constitución política de hace dos años, esa constitución en donde ya el tema de seguridad y salud entra de lleno al establecer como primero dentro de los derechos del trabajo y las garantías que el Estado debe darpara la protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores, otras normas importantísimas la Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud y su reglamento La Resolución 957 con las que el país se ha permitido caminar sobretodo en los últimos 7 años, convenios internacionales de la Organización Internacional del trabajo que han sido ratificados por el país, también son de obligatoriocumplimiento para el país, el Código de Trabajo, la Ley de Seguridad Social, El Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores decreto ejecutivo 2393, otros reglamentos específicos y por sectores de producción, acuerdos ministeriales, resoluciones del IESS, Normas Inen son básicamente los estratos dentro del marco legal ecuatoriano. También hay que hablar de la fortaleza técnica que hoy en díatenemos 2900 profesionales registrados en el país, 307 técnicos multiprofesionales, técnicos se llaman a aquellos que tienen el 4to. Nivel en seguridad y salud, 2593 profesionales con 3er. Nivel intermedio y terminal que hoy son responsables de la prevención de riesgos en las empresas, 12 Universidades con programas regulares de 4to. Nivel, 10 Maestrías específicas en Seguridad y Salud en distintasregiones del país, 3 Diplomados específicos y Especialidad, eso es lo que tenemos además de aproximadamente 5 ofertas de capacitación al mes acreditadas por el Comité Interinstitucional que son los que día a día les ofrecen estos cursos específicamente. Cuál es nuestra proyección? Según datos registrados provenientes de SRI 68.307 empresas están registradas como tales, aproximadamente el 10% cuentancon más de 100 trabajadores, las micro, pequeñas y medianas empresas son la gran mayoría en donde hay que hacer gestión también, no solo en las que tienen más de 100 trabajadores hay que hacer gestión se la puede hacer, un empleador la hace aunque tenga 2 o 3 trabajadores, lo que cambia es la forma de cómo hacerlo, pero el espíritu y el fondo técnico que esto tiene siempre ha de estar presente,...