Analisis

ANALISIS DE LOS SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
La comunicación en la organización es un proceso tripartito. En primer lugar es la producción de información. En segundo es unconsenso de los mensajes transmitidos y la efectividad de lo transmitido y en tercer lugar se trata de actuar sobre la información y la interpretación de los mensajes. El primer nivel de la comunicación esconocido como: nivel lineal, el segundo es conocido como dinámico y el tercero: productivo.
Nivel |
función | lineal | dinámico | productivo |
Inicio | Fuente | Emisor | Sistemaproveedor/organización |
Mensaje | Sintaxis estructura | Semántica interpretación | Pragmática |
Canal | Tecnología | Mediaciones | Plan general de comunicación |
Ruido | Físico | Social | Moral |
Fin |Destino | Receptor | Sistemas públicos/organización |
Unidad de análisis | Bit de la información | Proceso de comunicación | Ambientes de información |
Proceso de información | Producción |Difusión | Uso productivo |
Logro o efectividad | Fidelidad de la señal | retroalimentación | Colaboración, organización y públicos para un objetivo. |

La teoría de los tres mundos explica que larealidad tripartita corresponde al mundo físico, al mundo social y al mundo de la creatividad y constituye los cuatro dominios según Popper más el quinto adicional: las organizaciones.
Las conclusionespara un análisis de sistemas de comunicación son las siguientes:
a) Un análisis de comunicación organización debe de tomar en cuenta el sector de sistema productivo en cuestión.
b) Análisis decomunicación organizacional debe tomarse en cuenta la especialidad del sistema productivo.
c) Una análisis de comunicación organizacional debe tomarse en cuenta la madurez o avance de la culturaadministrativa del sistema productivo.
d) Un análisis de comunicación organizacional debe tomar en cuenta el nivel de madurez productiva del sistema donde ocurre el proceso de intercambio de...