Analisis

ANALISIS DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO. SECRETARIA DE PERSONAL
CLAVE DEL PUESTO. 2632
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR. JEFE DE CONTROL
PUESTOS A LOS QUE ENVIAMOS INFORMACION. ANALISTAS Y REGIONALESPUESTOS QUE NOS ENVIAN INFORMACION. ANALISTAS Y REGIONALES
JORNADA LABORAL. DIURNA
HORARIO. 8:00 – 5:00
UBICACIÓN FISICA. OFICINA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CERCA DE GERENCIAUBICACIÓN ORGANICA.

DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO.
ESTAMOS PARALLEVAR ACABO LA CONTRATACION DEL PERSONAL Y LA CAPACITACION DE CADA UNO DE ELLOS PARA SU BUEN DESEMPEÑO.
ANALITACA
DIARIAS. CHECAR ASISTENCIAS DE TODO EL PERSONAL
CHECAR CORREOCONSTANTEMENTE
REPORTE DE CAPACITCION
PERIODICAS. LA CAPACITACION PARA EL PERSONAL, RECORRIDO POR LAS INSTALACIONES, ACTUALIZACION DEL MES (PERIODICO MURAL), ARCHIVAR Y REPORTES DEFIN DE MES.
EVENTUALES. ORGANIZAR ANIVERSARIO DE TIENDA, INVENTARIO Y RENOVACION DE SEGURO DE VIDA CADA AÑO.

REQUERIMIENTOS
CONOCIMIENTOS NESESARIOS. BACHILLERATO TERMINADO. CONOCIMIENTO BASICO DECOMPUTACION Y PROGRAMAS (EXXEL POWERPOINT).
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO. EXPERIENCIA DE 6 MESES MINIMO EN PUESTO SIMILAR. HABILIDAD EN EL USO DEL EQUIPO DE PC Y TRABAJAR BAJO PRESION.
CRITERIOS EINICIATIVA. TENER INICIATIVA Y REALIZAR TOMA DE DESISIONES, BUENA ACTITUD, AMABLE, RESPONSABLE Y HONESTA.


RESPONSABILIDADES.
DINERO. NO APLICA
MAQ. Y EQUIPO. MANEJO DE PC $3 000.00
TRABAJO DEOTROS. NO APLICA
AUTORIDAD. NO APLICA

ESFUERZOS.
FISICO. 30 KG. EN CARGAR CAJAS DE UNIFORMES Y PAPELERIA.
MENTAL. 20 % EN ELABORAR LOS PRECIERRES DE NOMINA, CONOCIMIENTO DE LAS POLITACAS DE LAEMPRESA.
VISUAL. CHECAR CORRECTAMENTE LAS INSTALACIONES DE TIENDA PARA ASI PODER EVITAR UN RIESGO DE TRABAJO A UN 50 %

MEDIO AMBIENTE.
FACTORES AMBIENTALES. AIRE ACONDICIONADO
FACTORES DE RIESGO....