Analisis

Cómo debemos hacer nuestro CV?Debemos desarrollar nuestra marca personal, darle valor agregado que nos diferencie de la competencia, de la misma forma que un producto, debemos de VENDERNOS.
Cadapostulación amerita un CV. Es decir, cada oportunidad laboral es diferente y debemos presentarnos según corresponda. Debemos alinearnos a la compañía que postulamos.
Es clave revisar los datos de lacompañía, aprender sobre ella y analizar sus valores y políticas determinando si estamos en línea con eso.
Características. Atraer la atención, palabras claves de lo que buscan, suscitar interés, darinformación clara y sin errores, despertar el deseo de la empresa. Relacionar nuestro CV con el puesto al que postulamos.
Redes Sociales. Actualizada, evitar comentarios y/o publicaciones que puedanafectar nuestra imagen, incluir participación en eventos, publicaciones, charlas, etc. Generar una reputación en la red, que pueda verse como referencia.
Carta de Presentación. Realizar una carta depresentación siempre que nos dirijamos a una persona, mas no a una empresa u organización.
Palabras claves. Experiencia, Negocio, Gestión, Proyecto, Desarrollo, Equipo, Profesional, Liderazgo,Habilidad, Conocimiento.
Palabras a Evitar. Yo, Necesidad, Oportunidad, Desarrollar, Difícil, Primer, Aprendizaje, Yo mismo.
Incluir en el CV:
Contacto. Estado Civil no, debe ser parte superior, númeroque se utiliza. E-Mail formal.
Foto. Seria, tamaño carné, ACTUALIZADA. Incluir: depende al país o cultura que nos dirijamos. Ej. En EEUU no se utiliza foto por temas de discriminación, en el Perú,España si se utiliza.
Objetivo. Clave, sobre lo que uno quiere.
Resumen. Solo información actual, no poner competencias típicas, es muy cualitativo, difícil de creer.
Logros. 2 o 3 por cada puestode trabajo. No funciones.
Historia Laboral. Max 5 años de antigüedad. Que conseguimos, no que hacíamos en el día a día.
Formación. Idiomas, Cursos que aporten al puesto que se postula, nada más....