anamnesis

Sábado 07 de julio del 2012




Asignatura: psicometría I
Tema:
Utilidad de las pruebas dentro de las actividades profesionales: Clínica, del Trabajo, Educativa, Social e Investigativa.Elaborado por:
Karla Sofía Huembes.
Tania Celenia Trejos Garay.
Gema Vanessa Mercado Sánchez.
Osmara Nazarena Baltodano Cruz.
Docente: Lic. Nohemí Lara.


Carrera: Psicología Clínica.


Uso delos test en Psicología Clínica:
La psicología Clínica es un campo que dirige el estudio de diagnósticos y tratamientos, de problemas o trastornos, y/o conducta anormal. Se dedica al bienestarhumano y se enfatiza en la búsqueda del conocimiento.
Utiliza test objetivos, destinados a estimar la relación existente entre el nivel intelectual del cliente y sus dificultades.
Los test ayudan arevelar talentos o intereses latentes que sean posibles utilizarlos de manera constructiva en el tratamiento de un trastorno o problemas del cliente.
Se utilizan también en test proyectivos que son losque nos revelan sentimientos o actos reprimidos, etc.
Uso de los test en Psicología del Trabajo:
Permiten acceder a una cantidad de información en un tiempo mínimo, permite despistar trastornosmentales mayores, identifica actitudes, se aplica en el proceso de selección de personal para cargos determinados.
En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada seaplican las pruebas Psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.

Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros por el equipo o el profesional.
La configuraciónde la batería de los test va a depender del gusto del psicólogo, el tiempo disponible y el cargo a seleccionar. También depende del grado de dominio que tenga el profesional a la hora de aplicar eltest.
Son una manera de medir la personalidad y las habilidades psicométricas de los candidatos a un puesto de trabajo, se realizan también pruebas de inteligencia y actitud.
Uso de los test en...